华中农业大学人事处？张庆，1964年10月出生，湖北省来凤县人，中共党员，理学硕士，应用化学教授。现任学校人事处处长、外事处处长、港澳台事务办公室主任，华中农业大学、三峡大学等高校兼职硕士研究生指导教师。那么，华中农业大学人事处？一起来了解一下吧。
1986年6月毕业于湖北大学化学系，同年分配到湖北民族学院任教，1994年获华中农业大学农药学硕士学位。曾任湖北民族学院党委组织部副部长、人事处副处长等职。2001年8月调入本校，历任应用化学系主任、校教学督导、化学与生命科学学院副院长等职务，2009年12月任现职。
近日，有学生反映称，10月26日华中农业大学发布的2018年公开招聘辅导员公告中，有涉嫌性别歧视的内容。
据一位原来从该校毕业的毕业生反映，学校在招聘辅导员的公告中，明确标注“男性6名、本校女性1名”，“性别歧视现象太明显了，只招一个女生，还要求必须是本校的学生。”
对此，华中农业大学人事处一负责人表示，学校确实发布了这则公告，但不存在性别歧视的说法，“我们学校的辅导员常常要和学生同吃同住，女辅导员在没有生孩子之前肯定没问题，但慢慢生了一胎、二胎后，还让她住在学校，就不太人道了，所以不太适应我们的岗位。”
而湖北省人力资源与社会保障厅办公室一工作人员11月8日告诉，目前对于就业中的性别歧视，尚没有明确的管理条例，“我们也是第一次接到举报，是否构成性别歧视，我们还要进一步调查。”
10月26日，华中农业大学官方微信公众号发布了一则招聘公告，公告中显示，2018年华中农业大学将面向社会公开招聘事业编制专职辅导员，“本次招聘辅导员9名，其中自然科学类学科（含理工农医）男性6名、本校女性1名、少数民族学生专职辅导员2名。”
对此，本科毕业于华中农业大学生物专业的学生林雪（化名）认为“性别歧视现象太明显”，“7个名额里只招1个女生，而且女生还要求是本校学生，这个比例就很不公平。
市里的大学不归教育局管，一般主管部门是省级政府部门，如广州大学的主管部门是广东省，深圳大学的主管部门也是广东省。
重点大学一般有教育部等主管。如北京大学、清华大学、中央音乐学院、中央戏剧学院、复旦大学、上海交通大学、南京大学、东南大学、浙江大学、华中科技大学、武汉大学、武汉理工大学、华中师范大学、华中农业大学等由教育部直属管辖。
市教育局主要职能：
（一）贯彻执行国家、省、市教育方面的法律、法规和政策，起草相关地方性法规、规章和政策，拟定教育改革和发展规划及年度计划，经批准后组织实施。
（二）承担推进义务教育均衡发展和促进教育公平的责任；承担综合管理学前教育、义务教育、普通高中教育、职业教育、成人教育、高等教育和特殊教育职责；促进民办教育发展；指导学校规范办学管理、实行教育教学改革，全面实施素质教育。
（三）指导协调学校设置；会同有关部门拟订各类教育招生计划，管理教育招生考试工作；负责高校学生思想教育工作、助学贷款管理及毕业生离校前的就业创业指导与服务工作。
（四）组织实施教师资格制度，指导各级各类学校教师和教育行政干部队伍建设工作，指导教育系统人事制度改革等工作；负责中小学、幼儿园教师的继续教育和培训工作；负责外籍教师引进工作。
后勤服务岗竞聘演讲稿（精选5篇）
演讲稿可以帮助发言者更好的表达。在现在的社会生活中，我们都可能会用到演讲稿，你写演讲稿时总是没有新意？下面是我收集整理的后勤服务岗竞聘演讲稿（精选5篇），希望能够帮助到大家。
后勤服务岗竞聘演讲稿1
尊敬的领导：
您好!
今天我要竞选的是后勤主管一职。对于这个职位，我觉得其相应的工作职责如下：
1.在公司行政副总经理的领导下全面负责公司的后勤保障工作;
2.全面负责后勤部门全体人员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其才，各尽其能，负责督导和分配所属人员的各项工作;
3.负责拟定公司后勤相关制度，经批准后负责对制度的执行与监督;
4.根据公司的绩效考核制度，考核下属的工作业绩;
5.全面负责员工食堂的管理，及时妥善处理员工对食堂服务质量问题投诉，提高食堂伙食质量，强化伙食成本核算，重视食品安全;
6.全面负责员工宿舍的管理，确保员工住宿安全，维持宿舍秩序。监督各项制度、计划的执行情况;
7.根据企业发展及员工建议，负责适时对员工食堂、宿舍条件提出改进建议;
8.负责对公司公共区域的卫生、清洁、环境维护以及绿化工作进行指导，定期或不定期对此进行检查，发现问题及时纠正;
9.负责严格执行后勤部门各项费用审批制度，确保后勤费用支出控制在预算范围内;
10.完成上级临时交办的其他工作。
吴继敏的学术与工作经历丰富多样。他在1985年和1990年分别在中国华中农业大学进修英语和在上外学院进修法语，这两段学习经历为他奠定了扎实的语言基础。
1988年到1990年间，他担任河海大学工程勘测系的副主任，负责管理工作并积极参与教学。接着，他于1991年至1992年赴法国波尔多第一大学进行专业进修，专攻信号处理与数据处理，这段期间他深入研究并积累了专业知识。
1992年11月至1995年12月，他在法国波尔多第一大学攻读并成功获得了博士学位，这标志着他的学术研究达到了新的高度。随后，他在1996年短暂地在意大利GEODATA公司进行了博士后实习和研究，进一步拓展了国际视野。
回到国内，吴继敏在1996年10月至2000年4月期间在河海大学担任土木工程学院的副院长，教授，同时也是博士生导师，同时担任岩土与结构工程检测研究中心主任以及高等级公路研究中心副主任，职务多样，显示出他在学术和实践上的卓越能力。
在行政管理方面，他于2000年5月至2002年4月担任河海大学人事处处长，兼人才交流中心主任和师资办公室主任，显示了他在人力资源管理上的才能。2002年4月至2003年12月，他进一步担任科技处处长，推动学校的科研发展。
以上就是华中农业大学人事处的全部内容，对此，华中农业大学人事处一负责人表示，学校确实发布了这则公告，但不存在性别歧视的说法，“我们学校的辅导员常常要和学生同吃同住，女辅导员在没有生孩子之前肯定没问题，但慢慢生了一胎、二胎后，还让她住在学校，就不太人道了，所以不太适应我们的岗位。
