淮阴师范学院后勤集团？陈发松 男，1938年6月生，江苏省淮阴市人。副研究员，淮阴师范学院党委书记、院长，江苏省高师研究会副理事长。1962年5月1日加入中国共产党，7月大学毕业被分配到徐州师范学院工作，历任数学系助教、讲师、系党总支副书记、系教学领导组组长(系主任)、院教务处长、副院长、党委常委，那么，淮阴师范学院后勤集团？一起来了解一下吧。
看到阳光纪检网上帖子《淮阴师范学院，请三思》，很是气愤，一个淮安很知名的大学，居然干出这样的勾当，所以转帖呼吁。7月9日，又是淮阴师院放假的日子了，可对那些后勤员工来说，却显得异常的惆怅和郁闷，因为对他（她）们来说，放假了即意味失业了！不再按月领到每月卡上7百多元的工资！如此的这种精打细算行为，师院的领导真够缺德的，，既伤了员工的心，也坏了淮阴师范学院的名声！后勤员工也是人，也要生活，也要养家，
在新学期全体中层干部会议上的讲话同志们：
大家好!
一个轻松愉悦的暑期过去了。在这个暑假里，有的老师刻苦钻研，辛勤为学;相关部门不辞辛苦，上下奔波，在许多方面又有新的斩获，特别是课题项目申报、招生就业、学生暑期社会实践、科学研究、师资队伍建设、基建、后勤维修、安全保卫、继续教育、数字化校园建设等又有了新的进展。今天算是新学期伊始，应该有新气象。今天在这里召开全体中层干部会议，向大家报告一下上学期工作情况，谈谈下半年办学思路和重点工作。
一、上半年有关工作情况
(一)党的建设。党的十八大精神学习贯彻深入开展，坚持立德树人，积极创新思想政治教育方式，在全校掀起了学习贯彻党的十八大精神的新高潮。作风建设年和群众路线教育活动重点推进。基层组织建设与党建研究持续加强。领导班子和干部队伍整体素质不断提升。宣传思想文化和精神文明建设有序开展。廉洁教育与党风廉政建设扎实有效。
(二)教育教学。上半年，我们认真贯彻落实“高教三十条”，始终坚持教学工作的基础性地位，紧紧抓住人才培养质量提高这个核心，大力推进人才培养模式创新，推动本科教学工程建设，加强专业与实践教学改革，加强了重点专业建设和专业设置管理，出台了相关管理办法，启动了xxxx年专业状态调查，初步完成了人才培养方案的修订，正式开始了“大类培养”试点。
保安，后勤人员，会计，管理方面，校医。
校医，门卫，保安等完全伏此侍与授课无关的职位不需要。
行政的话大多是教师后期转的，扒让当然可能每个地区不同，所以每个地方的要缺吵求可能是不一样的。
陈发松
陈发松男腔宏，1938年6月生，江苏省淮阴市人。副研究员，淮阴师范学院党委书记、院长，江苏省高师研究会副理事长。1962年5月1日加入中国共产党，7月大学毕业被分配到徐州师范学院工作，历任数学系助教、讲师、系党总支副书记、系教学领导组组长(系主任)、院教务处长、副院长、党委常委，兼任徐州市数学学会副理事长、徐州市科协副主席、徐州市科技进修学院院长。1972年至1977年主持徐州师院数学系教学、科研工作期间，组织师生推广、应用“优选法”、“正交试验法”，取得较大成绩，数学系因此被评为徐州市十佳科技标兵，在江苏省科技大会上被评为先进集体，数学系教师与工厂合作完成的《NJM1.0内曲线低连度大扭矩液压马达》项目获得1978年全国科技大会成果奖。1988年调至淮阴师专任校长，继任校长、书记。明确提出师专办学为农村中学特别是农村初中培养合格师资的教育思想。倡导健全制度、规范管理，严谨治学、为人师表，重视师德教育、伍启册师表规范对，学生“一专多能”的培养。领导并参与教育、教学和管理体制的改革，不断调整专业结构，提高整体办学质量和办学水平，扩大办学规模，加速学校发展，促进师专标准化建设。数年来，积极致力于师专与教院合并发展，实现优势互补、资源优化配置、职前职后教育一体化的探索和研究，为淮阴师专与淮阴教院成功合并，升格为省属本科师范院校作出了重大贡献。
本人淮师的学生。如果今年报本学校人多的话，可能分数会相应高一点。但是往常来说。基本上在本二，本三分数线即以上的都是能被录取的。。
以上就是淮阴师范学院后勤集团的全部内容，在社会服务方面，学校被评为全国高校后勤社会化改革先进院校，以及全国大中专学生志愿者暑期“三下乡”社会实践活动先进单位。在精神文明建设上，淮阴师范学院被授予江苏省文明单位标兵、江苏省文明学校等称号，体现了其在教育和人才培养上的高度评价。一直以来，淮阴师范学院坚守朴实的教育理念。
