目录济南电子机械工程学校招聘 济南职业中专学校招聘 济南大中专院校招聘 济南市工业学校招聘 济南历山黎明职业学校
每个学校都会有好学生和差学生，学习好，得到老师重用和夸奖的学生一伏橘晌般都会觉得自己的学校挺好，因为自缺锋己的价值得到了体现。学习不好的学生，心思也没用到学习上的学生一般都伍拦会觉得自己在学校碌碌无为，价值没有发挥出来，到了毕业才发现自己什么也没得到，从而会怪罪学校。学校只是一个寄所，具体的还要看个人的发挥。所以希望在校的学生能够醒悟过来，抓紧行动起来！
尽量上高中,因为我们要接受完整的基础教育.
读技校<三校纳运桐:中专,技校,职高,还有培训机构的统称>说是学什么一技之长让你找到一个好的工作,说什么保证人人就业工资都在1000多以上,其实那些都是扯蛋,首先技校学习时间短,最多的也就是三年,还有一年是让你实习的,实际就是二年,所学的课程繁多,每门课程只让你接触些皮毛,而那些课程都是学无所用的,第二就是报名费贵的出奇,所收费用都不合理,有许多技校都是私人设立的,所要用的学习器材是少得可怜,还有老师的那个讲课的质理实在是不敢恭维,而且老师的那个学历也不高,人品也不怎么样.
通信业：需求旺盛，营销人员比重继续上升
今后几年，通信业人才需求将主要分布在基础电信运营企业，新增电信企业和政府部门，市场营销服务人才比重将超过技术人才。人才构成进一步变化为：经营管理类、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2∶3∶5.这个比例中经营管理与市场营销人员比重较之前有所上升，预示着更多非通信专业人才将涌入通信行业。
汽车业：人才全面紧缺
未来5年，根据汽车发展的水平和需要来看，人才供求矛盾的变化将不是渐增，而是激增。这意味着人才供求的结构性矛盾非常突出，尤其是研发机械工程师、销售和市场人员的新增工作机会将非常可观。在汽车企业的招聘中，不是哪类人才比较重要，而是各类人才都很重要；不是哪类人才紧缺，而是全面紧缺。主要包括：汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等。
快速消费品：营销人才缺口大
快速消费品行业的人才缺口将依然主要来自市场营销岗位。近年来，该行业大量的市场、销售人员，特别是品牌建设人员流向其他行业，而从其他行业流向快速消费品行业的市场人员并不多。因此，在2007年相关企业将有必要继续对此类人才进行储备。
石油业：专业人力资源匮乏
石油行业招聘企业以特大型国有企业和外资石油服务公司为主。外资石油企业方面，从其在中华英才网上所发布的职位显示出，专业技术人才，尤其是地质工程师和钻井工程师有明显的人力资源匮乏的现象。同时，因为目前石油企业才人流动的内外部条件还未成熟，所以外资企业虽然提供良好的职业发展空间、有竞争力的薪酬待遇等优越条件，招聘到所需的研发技术人员也有一定难度。国有企业方面则是从事跨国经营的人才极为紧缺——就陆上石油企业而言，无论是各石油企业还是三大集团公司直属机关，从事跨国经营的管理人才都不足总人数的1%. 06年人才市场盘点
人才供求走势将在未来很大程度上得以延续，因此提醒职场人士关注。
年度十大需求旺点
市场营销类、物流类、房地产建筑专业悄拍类、咨询类、项目管理类、生产管理类、电子工程师类、质量管理工程师类、设计类、IT研发测试类等是人才市场10大需求旺点。其中，市场营销类人才不仅包括销售代表，还包括销售团队管理人员、区域销售管理人员、渠道销售人员等；物流类人才主要是物流管理、国际物流销售类的专业人才；房地产建筑类以各类规划设计工程师、建筑师为主；咨询类人才包括各类咨询顾问、咨询师等；项目管理类以项目经理、项目专员为主；生产管理类主要是各类管理人才；电子工程师类主要包括设计工程师、机电工程师、研发工程师等；质量管理类以QA、QA专业人员和质量管理岗位为主；IT研发测试类主要是研发工程师、测试工程师等。
法律、行政：明显“供过于求”
目前在人才市场人才明显“供过于求”的职位类别有：法律类、行政类等。法律类主要指公司法务、法律助理等；行洞坦政类主要指各类文员、行政事务人员等。
校园人才的需求出现新态势
有越来越多的企业进入到高校直接选拔优秀毕业生，人才竞争的白热化，直接导致入校招聘时间的大幅度提前。主要体现出以下五点特征：
第一，整体形势供需两旺，专业供求基本平衡。企业需求强势递增，同时高校扩招影响也逐渐明显，每年大批量的大学生涌入人才市场，不断冲击同类人才的市场价格。学生选择面继续大幅度拓宽，企业、单位选择人群更广、选择阶梯和人才梯度越发清晰。
第二，少数类别专业生源社会需求旺盛，但优秀生源供给不足。一些看来较为冷门、从业人员较少的专业，反而就业较为容易，发展也较为平稳。
第三，个别专业毕业生源充沛，但社会需要反应冷淡。由此造成的人才浪费、人不尽其能的情况也较常见。如这两年高校里较为看好的法学专业，所培养的人才数量已经大大超出了社会需求，反而使这部分学生往往面临就业难或者学不尽用的情况。
第四，学习专业、学校、语言能力在企业、单位评价人才时的重要性更加明显。同时，实习经验等方面也成为大学生初次就业的重要考察方向，正在进行中的“飞越重洋”海外实习生选拔计划报名火爆，可见大学生已经在积极的丰富个人的实习经历以应对这一状况。
第五，企业对学历的要求趋于理性。更多的企业在选择应届生源时能做到按需录取，一味追求高学历的情况越来越少。一方面是企业对人才认识的理性化，另一方面，也是用人单位合理规避人才流失所带来负面影响的必然要求。
济南应用技术职业中等专业学校好。
济南应用技术职业中等专业学校是由济南市人民政府批准成立、济南市教育局主管、山东省教育厅备案，集中颤差专、大专为一体，以培养知识型、应用型、技能型高级专业人才为主的综合性全日制中等专业学校。
办学十余年来，多次被济南市人民政府、济南市教育局评为“办学先进单位”，先后荣获济南市“文明单位”“职业教育先进单位”等多项荣誉称号，学生多次在济南市校园技能大赛中获奖。
学校分为南北两个校区，均位于济南市经济文化发展的中心地带，地理位置优越，交通便利、环境优美。两校区总肢慧占地面积240余亩，建筑面积47000平方米，现有在校生5000余人，教职员工300余人。
济南应用技术职业中等专业学校学生管理：
济南应用技术职业中等专业学校采取半军事化管理的模式，每个班配备专职班主任管理班级，24小时无缝隙陪伴学生，及时解决学生纪律和生活方面的问题，让学生在安全宁静的校园里读书成长。
济南应用技术职业中等专业学校致力于为社会培养知识型、应用型、技能型高技能专业人才，设有中专、大专等不同培养层次的班级。在专业设置上，学校有幼师、航空服务、电子商茄饥皮务等专业，可以满足学生对专业的不同需求。
济南应用技术职业中等专业学校自开办以来，一直坚持以德育教育为先导，以技能培训为目标、以师德建设为灵魂、以创新创业为特色的办学宗旨，不断拓宽人才成长路径和就业渠道，调整专业结构，提升办学层次，先后与山东师范大学、山东交通学院、山东管理学院等多所高校合作办学，为学生未来的发展搭桥铺路。
不乱。济南应用技学校是教育厅备案的一所配滚正规中等职业技术学校，1999年开始建校，现在已配吵经十多年了，培卖余管理严格，是封闭式管理，这个学校学生很多，口碑也很不错，是公立学校。
济南应用技术学校一点也不好，坑钱！交钱太多，经常换老师则笑，我返中们班比同级别的班的同学来的早半年，他们学的都差不多了，我们学的却很少！尤其是钢琴！！！！破学校！谁也别来这学校，小心被坑了。漏盯山
