耶鲁大学博士？.那么，耶鲁大学博士？一起来了解一下吧。
管理激励理论可分为
(内容型、过程型、强化型和综合型)四大理论类型.
它们分别强调了激励的不同方面.理论所描述的只是一般性原理和规律,而实践中所遇到的问题是千变万化的,将各种理论应用于实践是一个创造性的过程,这就需要灵活运用各种激励理论,创造出行之有效的激励方式.
其实还要要看你的专业是什么，这个都是根据情况来定的。所谓的移民美国可以分为拿绿卡或者是永久公民，拿绿卡之前，要拿到工作签证，所以最重要的是要找到工作。
如果你的专业偏理工科，且比较容易找到工作（有朋友核专业博后，很难找到工作，一直在读书。），则留下来的概率很大。 很多学会计，计算机，EE的，由于工作需求大，硕士就能留下来了，所以得要看你的具体情况。
这是美国行为科学家爱德华·劳勒和莱曼·波特提出的一种激励理论。爱德华·劳勒在美国的布朗大学获学土学位，在加里福尼亚大学伯克利分校获博士学位，曾在耶鲁大学任教，以后在密歇根大学任心理学教授和社会研究所组织行为室主任。他还是西雅图的巴特勒纪念研究所人类事务所研究中心的访问学者。莱曼·波特也是美国著名行为科学家，在耶鲁大学获得博士学位后，在加州大学伯克利分校任教十一年，并在耶鲁大学管理科学系任访问教授一年。以后，他在加州大学管理研究院任院长和管理及心理学教授。波特——劳勒斯望激励理论是他们在1968年的《管理态度和成绩》一书中提出来的。
这个模式的特点是：
1．“激励”导致一个人是否努力及其努力的程度；
2．工作的实际绩效取决于能力的大小、努力程度以及对所需完成任务理解的深度，具体地讲，“角色概念”就是一个人对自己扮演的角色认识是否明确，是否将自己的努力指向正确的方向，抓住了自己的主要职责或任务；
3．奖励要以绩效为前提，不是先有奖励后有绩效，而是必须先完成组织任务才能导致精神的、物质的奖励。当职工看到他们的奖励与成绩关联性很差时，奖励将不能成为提高绩效的刺激物；
4．奖惩措施是否会产生满意，取决于被激励者认为获得的报偿是否公正。如果他认为符合公平原则，当然会感到满意，否则就会感到不满。众所周知的事实是，满意将导致进一步的努力。
1967年，波特和劳勒还在他们合作的《成绩对工作满足的影响》一文中表示了成绩对满足影响的一种理论模式：
这种模式的具体内容是，一个人在作出了成绩后，得到两类报酬。
一是外在报酬，包括工资、地位、提升、安全感等。按照马斯洛的需要层次论，外在报酬往往满足的是一些低层次的需要。由于一个人的成绩，特别是非定量化的成绩往往难于精确衡量，而工资、地位、提升等报酬的取得也包含多种因素的考虑，不完全取决于个人成绩，所在以图中用了一条曲折的线把成绩与外在报酬联系起来，表示二者并非直接的、必然的因果关系。
另一种报酬是内在报酬。即一个人由于工作成绩良好而给予自己的报酬，如感到对社会作出了贡献，对自我存在意义及能力的肯定等等。它对应的是一些高层次的需要的满足，而且与工作成绩是直接相关的，所以图中用曲折程度不大的线连结了“成绩”与“内在报酬”。
是不是“内在报酬”与“外在报酬”就可以决定是否“满足”呢？答案是否定的。我们注意到，在其间必然要经过“所理解的公正报酬”来调节。也就是说，一个人要把自己所得到的报酬同自己认为应该得到的报酬相比较。如果他认为相符合，他就会感到满足，并激励他以后更好地努力。如果他认为自己得到的报酬低于“所理解的公正报酬”，那么，即使事实上他得到的报酬量并不少，他也会感到不满足，甚至失落，从而影响他以后的努力。
波特——劳勒期望激励理论在20世纪6o至70年代是非常有影响的激励理论，在今天看来仍有相当的现实意义。它告诉我们，不要以为设置了激励目标、采取了激励手段，就一定能获得所需的行动和努力，并使员工满意。要形成激励→努力→绩效→奖励→满足并从满足回馈努力这样的良性循环，取决于奖励内容、奖惩制度、组织分工、目标导向行动的设置、管理水平、考核的公正性、领导作风及个人心理期望着多种综合性因素。
简单点说~那就是。 想办法证明你是这个世界上千万分之一的人，那么耶鲁大学就会要你。 证明的方法可以从你高中参加的活动，你参加过的世界大赛（中国内的比赛就没有说的必要了），你曾经担当过的一些职务或者曾经的任职，以及你的essay. 如果你每个都能证明你是千万分之一，那么sat其实也不是那么的重要了。 通过这些内容，只要你能证明，耶鲁就会录取你。（同理，哈佛，mit，columbia，penn这些老牌的top大学也是如此。）
耶鲁大学法学院始终排行美国第一。
在美国，本科没有法学专业，研究生院有JD,LLM,JSD(SJD)。JD称为法律博士，但是属于最低学历。学制三年，耶鲁JD毕业生竞争力非常强。LLM是法学硕士，原则上比JD搞一个级别，但实际上通常是为外国人开设，而且学制一年，基本没有多大竞争力。JSD为法律科学博士，最高级别。马英九就是哈佛的JSD。
如果你申请JD(法律博士，原称LLB)，你必须要考LSAT，以及较高的本科成绩，以及名校的本科毕业证。基本来说，中国大陆直接去的能读耶鲁JD的几乎没有。
如果你申请LLM，要求本科必须是法学，只要你有一个托福成绩，基本就可以申请了。耶鲁的LLM不是第一，但也属于top名校。
JSD就算了，普通学生不用指望。
以上就是耶鲁大学博士的全部内容。
