企业在线培训平台？.那么，企业在线培训平台？一起来了解一下吧。
目前国内在线比较好的培训平台，不是特别多；大部分的都是做垂直的赛道，覆盖全行业的培训平台更少了；推荐以下比较不错的企业在线培训平台：
1、问鼎云学习
推荐理由：创新度高，企业可定制，大中型企业客户覆盖广；
介绍：为客户提供数字化企业学习解决方案服务，其中包括：软件SaaS服务、内容解决方案服务、数字化企业学习咨询和运营服务，是企业培训领域的创新型平台公司。
服务企业类型：全企业客户类型
服务企业客户：主要服务大中型企业、包括：小米、美的、华为、绿城、美赞臣、民生银行、德邦、格力等。
平台优势：一站式覆盖企业培训全场景，覆盖全行业客户，大中型企业覆盖广；打造企业数字一体化，专业、安全、稳定、互联；
平台不足：价格相对较高，大部分客户来自大中型企业；
2、知学云
推荐理由：特定行业较好的选择之一；
介绍：为政企客户提供数字化学习整体解决方案的服务商，公司主要针对企业提供网上授课系统，是优秀的企业在线学习、考试、课堂直播的云学习平台。
服务企业类型：政企客户（原因大家都懂，其他企业建议选择上面两个）
服务企业客户：国家电投、中国烟草等；
平台优势：大部分为政企个性化定制；系统功能较为轻量化；
平台不足：企业课程资源相对较少；系统功能丰富度有待提升；
3、时代光华
推荐理由：特定行业比较好的选择之一；
介绍：业务包括：在线学习平台、线下公开课、课件软件、移动学习、考试系统、企业培训、管理课程等；一站式学习甄选课程，助力企业实现人才赋能， 建设数字时代学习型组织。
服务企业类型：中大型企业 （小企业不建议选择）
服务企业客户：金科地产、明珠家具、运满满、英孚教育等。
平台优势：
主要服务于医疗、金融、房产、建筑行业，垂直度较高；
软件以及服务模式流程化、固定化；
平台不足：价格相对较高，只服务于大中型企业；软件升级比较缓慢；
4、酷学院
推荐理由：产品体验好，价格性价比有优势；
介绍：专业提供企业培训系统,支持企业员工线上培训、测训一体、入职培训、线上培训考试、在线考试系统、移动学习、企业内训等。
服务企业类型：中大型企业
服务企业客户：华联超市等
平台优势：价格有优势；产品界面体验好
平台不足：产品团队人数较少，后期需求满足一般；
5、职行力
推荐理由：垂直行业比较好的选择之一；
介绍：职行力是以大数据、云计算等技术，专注于企业人效运营管理平台的互联网企业。通过提供具有口袋师傅、口袋智库、口袋直播等一体化智能运营平台，对企业全体员工能力、执行力、意愿度的智能运营。
服务企业类型：零售行中大型企业
服务企业客户：宝岛、美诺餐饮等
平台优势：专注连锁零售行业；专注于提升企业绩效；
平台不足：产品售后交付周期一般；
所有企业选择在线学习培训平台时候，都是有自己的需求，需求可能是大需求，例如建立企业数字化学习培训体系，也有可能是小需求，就需要个直播授课的工具。从需求出发没错，但是首先建议各位，从单点需求出发，从长远和全局规划。简单说，不要为了单点需求，而忽视可扩展性，最好在一开始就做全面规划，但在采购时候，先落地目前需要的功能和平台。
企业在选择搭建自己的在线学习平台时，一般会关注以下几个方面：
1）支持常见的课程模式，比如录播、直播、语音Live、图文专栏等；
2）直播课程时应该高清晰、低延迟，支持课程多次回放；
3）支持签到打卡，查看员工上课情况；
4）培训时，员工可能需要答疑解惑，因此平台需互动方便；
5）培训时，可能需要做题或学习检测，这时需要平台题库功能，方便员工在课中课后做题，实现重难点知识的巩固学习；
6）讲师需要对课程对评估，方便后期的优化，需要对课程进行学习人数、评价、学习次数等等的统计，因此数据统计功能必不可少；
问鼎云学习企业在线学习系统，6大体系面面俱到！
1. 测学练考评体系
灵活调用调研、学习、练习、考试、评估、辅导等各种功能应用，快速组建学习项目，培训流程闭环。
2. 人才发展体系
建立人才池，通过个人学习计划、岗位发展、资格认证等，打通人才发展链路。
3. 知识内循环体系
促动UGC，沉淀业务经验，支撑知识生产、萃取、传播、管理全流程，构建企业内部知识库。
4. 讲师管理体系
支持讲师选、育、用、留、及异动管理、授课管理、课酬管理等全流程管理。
5. 趣味化运营体系
通过运营中台，快速组织各种趣味化学习活动，灵活运营，花样激励，激发学习积极性。
6. 智能数据分析体系
功能维度、用户维度、组织维度数据全盘统计分析，大数据看板一目了然，价值呈现清晰可见。
问鼎云学习企业在线学习系统，6大体系面面俱到！
1. 测学练考评体系
灵活调用调研、学习、练习、考试、评估、辅导等各种功能应用，快速组建学习项目，培训流程闭环。
2. 人才发展体系
建立人才池，通过个人学习计划、岗位发展、资格认证等，打通人才发展链路。
3. 知识内循环体系
促动UGC，沉淀业务经验，支撑知识生产、萃取、传播、管理全流程，构建企业内部知识库。
4. 讲师管理体系
支持讲师选、育、用、留、及异动管理、授课管理、课酬管理等全流程管理。
5. 趣味化运营体系
通过运营中台，快速组织各种趣味化学习活动，灵活运营，花样激励，激发学习积极性。
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功能维度、用户维度、组织维度数据全盘统计分析，大数据看板一目了然，价值呈现清晰可见。
有哪些性能良好的在线网校系统推荐，靠谱点的？
搭建一个网校最靠谱的方法，是使用专业的在线教育培训系统，使用第三方平台去搭建，这种方法是最省时省力的，性价比也是最高的，解决对网站建设的所有难题，帮助机构网校尽快投入到市场中，目前很多机构都选择这种方法。
下面给大家分享下，一个合格的网校系统需要包含哪些模块
所有企业选择在线学习培训平台时候，都是有自己的需求，需求可能是大需求，例如建立企业数字化学习培训体系，也有可能是小需求，就需要个直播授课的工具。从需求出发没错，但是首先建议各位，从单点需求出发，从长远和全局规划。简单说，不要为了单点需求，而忽视可扩展性，最好在一开始就做全面规划，但在采购时候，先落地目前需要的功能和平台。
企业在选择搭建自己的在线学习平台时，一般会关注以下几个方面：
1）支持常见的课程模式，比如录播、直播、语音Live、图文专栏等；
2）直播课程时应该高清晰、低延迟，支持课程多次回放；
3）支持签到打卡，查看员工上课情况；
4）培训时，员工可能需要答疑解惑，因此平台需互动方便；
5）培训时，可能需要做题或学习检测，这时需要平台题库功能，方便员工在课中课后做题，实现重难点知识的巩固学习；
6）讲师需要对课程对评估，方便后期的优化，需要对课程进行学习人数、评价、学习次数等等的统计，因此数据统计功能必不可少；
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2. 人才发展体系
建立人才池，通过个人学习计划、岗位发展、资格认证等，打通人才发展链路
3. 知识内循环体系
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4. 讲师管理体系
支持讲师选、育、用、留、及异动管理、授课管理、课酬管理等全流程管理
5. 趣味化运营体系
通过运营中台，快速组织各种趣味化学习活动，灵活运营，花样激励，激发学习积极性
6. 智能数据分析体系
功能维度、用户维度、组织维度数据全盘统计分析，大数据看板一目了然，价值呈现清晰可见。
以上就是企业在线培训平台的全部内容， ..。
