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德鲁克最经典的三本书,彼得德鲁克管理三部曲

  • 本科
  • 2023-11-22

德鲁克最经典的三本书?德鲁克三本经典书籍:《管理的实践》、《卓有成效的管理者》、《21世纪的管理挑战》。一、管理的实践:《管理的实践》是彼得·德鲁克在1954年编写完成出版的书籍,这本书提出了一个全新的概念,那么,德鲁克最经典的三本书?一起来了解一下吧。

德鲁克管理者的五大职责

01 《旁观者》

豆瓣评分:8.7分

本书并不是一本管理学著作,只是德鲁克成长过程中一些,一些事的琐碎回忆而已。

02 《卓有成效的管理者》

豆瓣评分:9.0分

一本被誉为“自我领导”的经典书籍之一。

03 《管理(上、下)》

豆瓣评分:9.2

《管理管理(上册)(原书修订版)》充分地论述管理的三项责任:管理者所服务的机构的业绩、使工作富有效率与让员工有所成就、管理社会影响和社会责任。

04 《德鲁克经典管理案例解析》

豆瓣评分:7.7分

前者理论战术灌输,后者实战经验分析。

05 《管理前沿》

豆瓣评分:8.2分

《管理前沿(珍藏版)》收录了德鲁克从1982年开始写作的短文和评论文章。这些文章分析了当时发生的事件,预言、预测了将来可能出现的新机会和新挑战,是德鲁克最好、最经得起时间检验得文章。

06 《管理的实践》

豆瓣评分:8.9分

这本书提供了观念、原则和,是一套极具化的管理知识。日本人甚至认为这本书的观念奠定了他们经济成功与工业发展的基石。

德鲁克管理三部曲是哪三本

自传《旁观者的冒险》

1946年 《公司概念(TheConceptoftheCorporation)》

1954年 《管理实践(ThePracticeofManagement)》 首次提出“管理学”的概念,从而奠定其管理大师的地位。

1966年 《卓有成效的管理者(TheEffectiveExecutive)》 该书成为高级管理者必读的经典之作。

1973年 《管理:任务,责任,实践(Management:Tasks,Responsibilities,Practices)》这是一本给企业经营者的化管理手册,为学习管理学的学生提供的化教科书。

国内已出版著作:

序号 书 名 中文译本出版社 原作出版时间

1. 《管理实践》 上海译文出版社1954年

2. 《成果管理》 上海译文出版社1964年

3. 《卓有成效的管理者》 上海译文出版社 1967年

4. 《旁观者》 海南出版社1979年

5. 《变动中的管理界》 上海译文出版社1982年

6. 《创新与企业家精神》 海南出版社1985年

7. 《管理的前沿》上海译文出版社 1986年

8. 《杜拉克论管理》 海南出版社1991年

9. 《九十年代管理》 上海译文出版社 1992年

10. 《后资本主义社会》 上海译文出版社1993年

11. 《大变革时代的管理》 上海译文出版社1995年

12. 《21世纪的管理挑战》 生活·读书·新知三联书店 1999年

13.《公司的概念》

14.《工业人的未来》

15.《创新与创业精神》

16.《新社会——对工业秩序的剖析》上海人民出版社

德鲁克十大核心观点

1954年,彼得·德鲁克出版了《管理实践》一书,创立了当代管理学,从而奠定了他作为“当代管理学之父”的至高无上的地位。其后,德鲁克又不断有佳作问世:1966年出版的《卓有成效的管理者》一书,成为高级管理者必读的经典之作。 1973年出版的巨著《管理:任务、责任和实践》,既是一本提供给企业经营者遵循的化管理手册,又是为学习管理学的学生提供的化教科书,被誉为管理学的“圣经”。1995年,德鲁克出版了《创新与企业家精神》,强调目前的世界经济正在由“管理的经济”转变为“创新的经济”。德鲁克首次将创新与企业家精神视为企业第一需要,也视为管理者第一位的工作与责任。

德鲁克重要的作品

彼得·德鲁克在管理界是受人尊敬的思想大师。他1909年生于维也纳,1937年移居美国,终身以教书、著书和咨询为业。德鲁克一生共著书39本,在《哈佛商业评论》发表文章30余篇,被誉为“现代管理学之父”。他文风清晰练达,对许多问题提出了自己的精辟见解。杰克·韦尔奇、比尔·盖茨等人都深受其思想的影响。德鲁克一生笔耕不辍,年逾九旬还创作了这本《德鲁克日志》,无怪乎《纽约时报》赞誉他为“当代最具启发性的思想家”。2005年11月11日,德鲁克在加州家中逝世,享年95岁,本书也将成为众多受他影响的人的回忆。

德鲁克最著名的金句

http://www.javaeye.com/wiki/Drucker上有23篇

这里是第一篇

管理人员必须能够做些什么,是可以学会的(虽然不一定总是能够传授)。但是,有一项品质是无法学得的,有一项资格是管理人员无法从别人那里获得但却必须具备的——那不是天才,而是正直的品格。

管理者必须诚实正直,在德鲁克眼里,组织应该承担起自己的社会责任,组织也应该诚实正直。“诚实正直”,并不是两袖清风。在商言利,也不是唯利是图。义利和一,是组织和个人追逐长远利益的必然选择了。

组织必然追求自身的利益,否则也没有存在的价值和动力。形形色色的组织,都要追逐自身利益最大化。如果总有组织超越规则走黑道,获取额外好处,博弈的结果,大家都成为黑道。黑道只能做短线,“出来混,总要还的”,还到后来一无所有,智者不为。

被誉为日本“企业之父”、“金融之王”、“近代经济领路人”的涩泽荣一,33岁时弃官从商,一生中管理过500多家企业。涩泽荣一推崇“论语加算盘”,“论语”讲究忠、孝、仁、义,算盘代表在商言利,涩泽荣一认为两者并不矛盾,关键是要做到“见利思义”。

每个人都有自己的私心。孔子在“论语”中也说,”富而可求,虽执鞭之士,吾亦为之。

以上就是德鲁克最经典的三本书的全部内容,德鲁克三本经典书籍:《管理的实践》、《卓有成效的管理者》、《21世纪的管理挑战》。1、《管理的实践》《管理的实践》是美国管理学家彼得·德鲁克创作的管理学著作,于1954年首版发行。

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