浙江大学人力资源？具体如下：浙江大学人力资源管理在职研究生报考条件1、国民教育序列大学本科或本科以上毕业并取得毕业证书满2年。2、国民系列大专毕业并取得毕业证书满4年。注：对于通过专升本途径获得本科毕业证或者学士学位的考生，那么，浙江大学人力资源？一起来了解一下吧。
浙江大学人力资源管理2021年考研分数线为185分，但每年的分数线是会变得，具体要看学校招生计划，报考人数来确定。
建议楼主可以理论的学习一些应用心理学-人力资源管理在职研的课程。不仅有人力资源六大模块，还有心理学在人力资源管理中的应用，课程更实用一些，外地学员有网络班，网络学习+集中面授，上课时间比较灵活。中科院就有这个专业，两年制学习，符合条件可以申请拿硕士学位，楼主可以考虑一下。
具体课程包涵了以下课题：
薪酬设计、员工培训、业绩管理、冲突管理、企业组织结构设计、企业管理创新、组织群体心理、危机管理、 360 度测评、职业生涯设计、企业培训管理、员工心态管理、领导艺术、团队建设与管理、绩效考核、企业文化建设……
1、修完规定课程，通过必修课考试，修满35学分，即可结业，颁发《中国科学院心理研究所研究生课程进修班结业证书》；
2、全部课程成绩合格者，颁发《中国科学院心理研究所人力资源管理师资格证书》。
3、符合条件者可申请在职硕士研究生学位。参加全国同等学力的考试（英语和专业课综合考试），四年内通过有效。
浙大人力资源管理方向在职硕士非常不错，浙江应该是具有垄断地位，全国也名列前茅，人力资源管理硕士必须借助某个专业来表示方向，本身并没有人力资源硕士这样的学位，浙江大学人口学（人力资源管理方向）研究生进修班是专门为人力资源在职硕士量身定做的项目。浙大研究生院网址上的招生简章有具体列出 网址为 http://grs.zju.edu.cn/News/html/grs/yjszsxx/yjskcjxb/jxb_tz/2012-04-11/300-20120411152330.html
人力资源管理师的证书是人力资源和社会保障部颁发的，轿圆全国通用，终身有效不需要年检的，闭祥塌目前在是十大含金量证书中，从事人事相关工作必须要具备宴段的证书，是非常有用处的。
浙江大学的教育模式及发展一直受到欢迎，也相应国家号召开设了在职研究生课程，其中选择人力资源管理专业的人数较多，不过也有学员不了解该专业的报考条件，那么下面在职研究生小编就为学员详细介绍一下浙江大学人力资源管理在职研究生的报考条件。
目前人力资源管理在职研究生主要以北京理工大学、大连理工大学、东华大学、浙江大学招生为主，它们都是通过专业硕士来进行的，但是因为院校的不同，所以人力资源管理的报考条件也有所差异。具体如下：
浙江大学人力资源管理在职研究生报考条件
1、国民教育序列大学本科或本科以上毕业并取得毕业证书满2年。
2、国民系列大专毕业并取得毕业证书满4年。
注：对于通过专升本途径获得本科毕业证或者学士学位的考生，也必须符合上述条件。
大连理工大学工程管理在职研究生报考条件
1、属于国民系列大专毕业4年。
2、属于国民系列本科毕业2年。
东华大学工程管理在职研究生报考条件
1、大学本科毕业后有3年或3年以上工作经验的人员;
2、获得国家承认的高职高专毕业学历后，有5年或5年以上工作经验，达到与大学本科毕业生同等学力的人员;
3、已获硕士学位或博士学位并有2年或2年以上工作经验的人员。
综合上述，希望能对学员有所帮助，如果有更多关于在职研究生的问题，请与在职研究生的在线老师联系或者直接我们院校的进行查询。
以上就是浙江大学人力资源的全部内容，你好，浙江大学在职研究生人力资源管理专业有招生，该专业的学习时间是1.5年，学费是2.1万元，是通过同等学力申硕的方式招生的，所以只要大专以上学历就可报名。考研政策不清晰？在职申硕有困惑？院校专业不好选？。
