入职安全培训？11、“四个让位”，是指当利润、产量、进度和成本与矛盾时，必须让位于工作。12、国家消防安全四个能力建设是指检查消除火灾隐患能力、组织扑救初起火灾能力、组织人员疏散逃生能力和消防宣传教育培训能力。13、一旦发生火灾，那么，入职安全培训？一起来了解一下吧。
三级安升颤全教育是入厂教育、车间教育和班组教育。
企业必须对新工人进行安全生产的入厂教育、车间吵仿败教育、班组教育；对调换新工种、复工、采取新技术、新工艺、新设备、新材料的工人，必须进行新岗位、新操作方法的安全卫生教育，受教育者，经考试合格后，方可上岗操作。
三级安全教育指新入厂职员、工人的厂级安全教育、车间级安全教育和岗位（工段、班组）安全教育，厂矿企业安全生产教育制度的基本形式。三级安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度。
扩展资料：
三级安全教育存在的误区：
1、教育程序不明。有些单位却不明此理，有的未进行厂级教育就被分配大脊到二级单位，在安全部门事后知道再补厂级安全教育，造成教育的“滞后”。
2、教育级别不全。所谓三级安全教育就是厂级一分厂（车间）级一班组级三个级别的安全教育，缺一级就不能称其为三级安全教育。
3、教育时间不够。根据安监总局第3号令颁布的《生产经营单位安全培训规定》第九条规定：生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。
参考资料来源：-三级安全教育
新进员工安全培训时间不少于多少小时：72小时。
1。一般行业：主要负责人和安全管理人员初次安全培训时间不少于32小时。每年的再培训时间不少于12小时。
2.高危行业（煤矿、非煤矿山、危化品、烟花爆竹、金属冶炼行业）：主要负责人和安全生产管理人员初级安全培训时间不少于48小时，时间第一次安全培训每年不少于48小时。培训时间不得少于16小时。新入职员工安全培训时间不少于72小时，年度再培训时间不少于20小时。即煤矿、非煤矿山、危化品、烟花爆竹等生产经营单位。
员工安全培训意义
安全生产:是指在劳动生产过程中，通过努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止事故的发生，及人民生命财产安全的前提下顺利进行
使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产
包括两个方面的安全:
1、人身安全 (包括劳动者本人及相关人员) ;
2、设备安全、安全生产工作: 为搞好安全生产而开展的一系列活动。
员工安全生产的主要职责：
1、遵守有关设备维修保养制度的规定。
2、自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律。
3、爱护和正确使用机器设备、，正确佩戴防护用品。
新员工三级安全教育培训一下内容：
三级安全教育是国家规定要求企业对新入职的员工必须坚持的安全基本教育和形式。
1、公司级安全教育。
新入公司的员工(包括合同工、非全日制用工、实习人员)，由人力资源部组织通知开展安全教育，总部人员由安技部负责实施教育;各分子公司员工由本单位组织实施。
公司级安全教育内容:
1.1劳动保护的安全生产方针、政策、法规、法令及其重要*;
1.2公司的生产(经营)特点、危险部位、安全须知、劳动安全卫生规章制度及劳动安全卫生基本常识;
1.3企业工伤事故的报告和处理，典型事故案例及应吸取的教训;
1.4应急管理、应急救援预案以及现场应急处置的内容和要求。
2、各分子公司、部门级安全教育。
各分子公司、部门安全教育，由各单位安全主管领导全面负责安排进行。
各分子公司、部门级安全教育的内容:
2.1本单位的生产(业务)特点、生产(业务)流程作业场所、设备分布、要害部位、危险区域、易产生危险的作业程序、有害有毒作业情况及预防知识等。
.2.2本单位的安全生产、定置文明及环境保护规定的要求。
2.3本单位典型事故案例分析及预防及简单的自救、互救办法。
2.4本单位应急管理、应急救援预案以及现场应急处置的内容和要求
2.5本单位的防火知识。
岗前安全教育培训内容如下：
一、企业概况。主要指企业的创业、成长、发展历程，企业经营战略目标，企业的优势和面临的挑战;产品、服务和主要客户情况;企业的活动范围、组织结构、主要领导人等情况。
二、企业文化和共同价值观。包括企业精神的塑造，经营管理理念，企业形象的特色与维护，企业文化建设的环境，企业伦理规范。
三、企业的管理制度和流程。包括企业职工假期、请假、加班、薪资待遇、报销的政策和流程，绩效管理的流程和制度。
四、企业设施情况。包括企业生产车间、宿舍区域、食堂、办公地点、员工出、员工活动区域、停车场、禁区、部门工作休息室、个人物品储存设备、火灾报警、企业医疗设施等。
五、部门职能和岗位职责。包括部门目标及最新优先事项和项目，与其他部门的关系磨饥，部门结构及部门内各项工作之间的关系，工作职责说明，工作绩瞎皮返效考核标准和办法，常见的问题及其解决办法，工作时间和合作伙伴或服务对象，请求援助的条件和方法，加班要求，规定的记录握敬和报告，办公用品的领取和维护。
六、安全教育。安全教育是企业员工入职教育必不可少的一项内容。设备安全、人身安全、防火、防盗等教育，避免安全责任事故的发生。
一般来说,
企业新员工上岗前必须进行（三级）安全教育，即新员工厂级、车间、班组级。（三级安全培训）教育时间不得少于（24）学时
你中间画了四个括号,我有点吃不准,请你再看下题目,中间到底有几个空要填
附:安监总局3号令要求摘要：
第三章其他从业人员的安全培训
第十三条煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位必须对新上岗的临时工、合同工氏高、劳务工、轮换工、协议工等进行强制性安全培训，保
证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方能安排上岗作业。
第十四条加工、制造业等生产单位的其他从业人员，在上岗前必须庆圆经过厂（矿）、车间（工段、区、队）、班组三级安全培训教育。
生产经营单位可以根据工作性质对其他从业人员进行安全培训，保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。
第十五条生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时誉核塌间不得少于24学时。
煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。
以上就是入职安全培训的全部内容，2.高危行业（煤矿、非煤矿山、危化品、烟花爆竹、金属冶炼行业）：主要负责人和安全生产管理人员初级安全培训时间不少于48小时，时间第一次安全培训每年不少于48小时。培训时间不得少于16小时。
