目录国内大学与留学生就业率对比 硕士留学生就业 专科硕士留学生回国就业现状 为什么越来越多的留学生回国 双非留学生就业
自党的十八大以来，就有将近八成的海外留学生回国发展，这大大增加了国内优秀技术人才的流动，而且留学生在国内就业蚂慧前景是非常好的，那么关于金融生回国就业方向有哪些？下面和我一起来看看吧。
留学金融生回国有什么就业趋势？有哪些就业方向推荐？
留学金融生回国就业趋势 ？
首先一线城市”北上广深“是海归人员的首选的，毕竟一线城市绝渗比较发达，寻找工作的机会也比较多，所以英国留学回国的很大一部分学生都会选择这些城市来就业。其次准一线或二线发达城市，例如成都、南京、苏州、西安等地，也受留学生的喜爱。由于长期在国外学习生活，回国后的往往对于生活方式以及娱乐方式，有着自己的理解和态度，这些城市更加开放、好的就业机会比较多、特别是外资企业比较多。
其次金融行业自然是海归回国就业中选择最多的行业，遥遥领先于其他专业领域。其次像互联网行业、传媒行业、房地产等也是海归们热衷于就职的行业，不仅符合时代发展的热门行业，也是很有前景的。
回国的就业方向推荐
银行
证券基金
保险业
公务员、事业单位
行业优势
1.银行
无论是回国还是留在英国工作，银行都是金融专业学生的热门选择！学生运用已学知识，综合处理银行贷款、风险管理、外汇等业务。
国内有中农工建四大国有银行，也有类似浦发中信的商业银行，也有无数外资银行，如渣打、汇丰、花旗等等。
2.证券基金
证券基金等并物脊行业虽然风险较大，但高回报的薪资也吸引着一批又一批留学生前往。学以致用、学以致富就不要错过此类行业
3.保险业
随着经济的发展，民众购买保险意识强烈，尤其是近年来医疗健康保险业迅速崛起，保险行业的未来发展势头很强！
公务员、事业单位
财政局、经济规划等单位每年都有大量招聘，金融留学归来这将是你的施展之地
留学生回国后就业好。
通过调查显示，有42%的留学生能够在回国后一个月内找到一份工作，40%的留学生在回国一到三个月内找到工作。
4到6个月找到工作的有13%，半年以上找到工作的海归仅仅为5%，同期与去年的数据对比，半年以上找到工作晌中的海归比例下降了百分之六。所以报告认为，留学生对于就业市场来说，竞争力有所提升。
同期对比了2017届大学生毕业的数据，有77.1%的大学生在毕业半年内找到了工作，7.2%的大学生处于失业状态，3.4%的大学生未找到工作。也就是说毕业半年后，没有工作的大学生数量在10.6%，这个数据远远高于留学生。
扩展资料：
留学主要原因：
1、开阔眼界和经验；
2、学习与该国有关的语言、文化知识。
3、追求更好的教育条件。在从发展中国家到发达宴贺山国家留学的学生中，这个原因最为常见。
4、外交原因。政府之间为了表示亲善合作，可能互派学生，官员或者军人到对方学校学习。
5、与移民有关的原因。
6、随父母暂时居住在外国的未成年人。
7、以拍丛留学生身份申请学生签证，获得暂时定居权。
8、熟悉该国社会，积累经验，为以后永久性定居作准备。
对于出国留学的各个问题里，学生们还是更想要了解关于就业的事情。那么在澳洲留学的话，会有怎样的就业情况怎么样呢？就让来给大家讲讲澳洲留学回国就业的现状吧。
一、澳洲留学就业情况
1、90后海归占比高达55%
当前我国每年有60多万留学生出国，有50多万留学生回国就业，且回国的留学生呈增长的态势。《报告》显示，90-95年的90后成为海归主体，实际年龄在23-28岁之间，占比高达55%。
2、本科留学增长快
海归群体获得的学位学历中，硕士学位占比56%；学士学位占比38%；博士学位、专科和其他占比2%左右。相比2017年，硕士学位下降了6%，学士学位上升7%，可见我国出国读本科的留学生越来越多。
3、英美澳为主要留学目的地
从中国留学生分布比例来看，英国占比19%、美国占比18%、澳洲占比10%。其中女性更青睐英国，占比高达22%；而男性多选择美国，占比21%。
4、商科仍旧为最热门的留学专业
在最近一次留学主修科目中，经济学与商学类就读占比最高，达到43%。同时金融业也成为海归就业中最主要的行业领域。以下是海归就职行业TOP10：
金融业（14.1%）；信息传输、和信息技术服务业（13.27%）；制造业（11.87%）；教育（11.32%）；批发和零售业（7.7%）；文化、体育和娱乐业（7.42%）；租赁和商务服务业（6.22%）；科学研究和技术服务业（4.64%）；房地产业（4.45%）；建筑业（3.80%）。
二、澳洲留学好就业的专业
配隐山1、同声传译
同声传译员被称为是“21世纪最紧缺的人才”，随着中国对外经济交流的增多，越来越多的行业都在渴求同声传译员。
不同于一般工资月薪、年薪的算法，同声传译的工资是以分钟和小时作为计算单位的，平均每小时的报酬高达4000～8000人民币。
参考年薪：30w～40w
2、4G工程师
根据计世咨询发布的相关研究报告，目前国内4G人才缺口将超过50w人。
4G人才奇缺，对复合型人才则是更为渴求，预计在四年之后，4G工程师的年薪将在培中15万到20万左右。
参考年薪：15w～20w
3、物流师
物流已经成为了当代人生活密不可分的一部分，而物流师也在人才市场中愈发紧俏。
根据物流部门统计，目前国内物流人才需求量高达600余万，但市场中专业的物流师则是少之又少。拥有大学学历者仅占21%。绝大多数都是半路出家，仅仅接受过短暂的专业培训。随着物流行业的发展，物流师的薪资也会逐步提升。
参考年薪：10w左右
4、环保工程师
相关资料显示，目前我国环保产业的从业人员仅有13万余人，其中技术人员8万余人。按照国际通行的惯例计算，我国在环境工程师方面的缺口在42万人左右，随着国内房地产行业的发展，国内园林设计师、景观设计师的月薪都在七八千元左右。
参考年薪：8w～10w
5、中西医师
医生无论在哪里都是一个绝对高薪的职业，在中国目前大中型城市的一线医师工资都高达18w+，而科系主任则可以达到25w～30w。
医生是中国永远“缺人”的一个行业，为了解决看病难的问题，各大医院也一直在招聘优秀的医生。之前，我国提出了要让每家每户都有家庭医生的伟大目标，为了实现这一目标，需要的医生还有很多。
参考年薪：13w～15w
三、留学澳洲优势
1、宜学宜居的环境
澳大利亚许多城市诸如悉尼、墨尔本、布里斯班、阿德莱德等都曾被评为世界上最适合居住的城市。澳洲整体环境优美，空气清新，气候温和，而且社会稳定治安良好，是全世界犯罪率最低的国家之一，整体犯罪率仅为7%左右。
同时，澳大利亚与国内时差相近，夏季比国内早三小时，冬季比国内早两小时，因此学生和家长联络沟通非常方便。
2、学历认可度高，课程设置多元化
澳洲有42所大学和高等院校，毕业于这些院校的学生的学历资格被世界200多个国家（包括中国）广泛认可。且专业设置非常全面，众多专业更是名列世界前列，比如工程、生物、通讯、金融和会计等，满足学生专业选择多样性的要求。澳大利亚留学期间，不同层次的学习，不同携指院校间的转换，都可以进行学分互认。
3、世界顶尖的教育质量
澳大利亚是全球公认的拥有世界上非常先进、极具创新的教育和培训体系的国家之一，政府对国内学校的教育水平和质量非常重视，要求非常严格，各层次的教育无论是大学，TAFE学院，中学教育，甚至是语言学校，都有非常全面完整的质量保障措施，保证了了高品质的教育水准。澳洲有八所大学进入世界百强，超过60%的大学排名世界五百强。
英国一直是国内学生留学的热门国家，很多学生在完成学业后会选择回国发展。留学圈里，已经有人说““留学花费200万，回国月薪2000””。那么，英国留学后找工作到底有多难？英国硕士研究生回国后就业有什么优势呢？一起看我给大家整理乎颂的内容吧。欢迎参考阅读！
英国硕士研究生回国就业情况分析
英国硕士研究生回国就业情况
从调查数据分析来看，我国留学后就业的女性比例高于男性，占59.16%。年龄分布主要在23-33岁之间，占95%。留学生平均年龄27.04岁，其中硕士26.56岁，博士32.09岁。留学回国就业人员中80.70%拥有硕士学位，9.49%拥有博士学位，9.81%拥有学士学位和大专学历。
管理、理学和经济学是留学回国就业者中最受欢迎的学科，其次是工程、文学和法逗碰律。
不同学历的人，专业方向差异很大。博士主要专业方向为化学、材料、经济学、电子电气工程、机械工程、计算机科学。
拥有硕士学位的人群中，比例较高的专业是金融、会计、工商管理、管理学、国际商务。
《中国海归就业创业调查报告》显示，32.1%的海归能在1个月内找到工作，38.6%的海归花费1-3个月，18.5%的海归花费3-6个月。
通过分析北京地区就业落户的留学回国人员就业机构类型数据得出，留学回国人员在京就业的主要机构类型为国有企业（23.85%）和民办企业（19.40%）。其次为外资企业、国家事业单位和金融机构。硕士学历留学回国人员的就业机构类型分布规律和总体分布情况基本一致，和前两年情况对比，进入国有企业的人数比例有下降趋势，而进入外资企业的人数比例有所提高。
英国留学回国就业情况如何？
1.回国就业行业
从行业来看，英国留学回国就业的行业类型多样。数据显示，大部分英国留学生回国后从事高科技行业，其中金融行业占比超过20%，IT、通信、电子和互联网行业占比17.5%，商业和咨询服务接近13.3%，文化、体育和娱乐传媒行业超过10%。
2.回国就业城市
英国留学人员中有一半以上选择回北上广等一线城市，其中北京学生占26.7%，上海学生占13.2%，深圳学生占5.8%，广州学生占4.7%。从就业城市来看，英国留学生回国就业时对自己的定位很高。但是中西部城市对他们的吸引力也增加了。
3.回国就业岗位
市场和销售岗位接近30%，研发接近13%，生产经营接近12%，财务管理超过10%。第三产业吸纳了大部分英国留学生，销售和市场营销成为求职热点。英国留学生也有能力在金融、设计行业找工作。
英国留学：就业难的几个冷门专业
1、工科专业
“蓝领”这个词对我们来说并不陌生。现在大学毕业生起薪最高的专业中，很多蓝领专业都榜上有名。但由于工作环境差，危险系数高，疲劳程度高，很多人在选择专业时望而却步。当然，像石化这种技术含量高的工科专业，在当今的经济社会背景下，需求量很大。而且英国这个工业帝国，对于工科专业岁指郑的科研开发是世界水平的先进。
2、文化创意相关专业
目前在国内属于朝阳行业，但是这个行业的工作机会并不是很大。随着社会的发展，中国将逐步扩大创意产业的份额。在西方发达国家，文化创业相关专业被视为支柱产业。那么什么是文化创意产业呢？文化创意产业主要包括广播影视、动漫、音像、传媒、视觉艺术、表演艺术、工艺设计、雕塑、环境艺术、广告装饰、服装设计、和计算机服务等领域的创意群体。如果现在出国读文创相关专业，过几年再回来比较合适。
3、食品、营养、公共卫生等专业。
随着人口结构和国情的变化，越来越多的人开始关注食物健康、饮食中的营养搭配和公共卫生。基本上这些专业最好有一定的医学、药学或生物学背景。这样我们在申请和学习的时候就更有优势了。毕业后就业领域也很广阔，如食品制造公司、食品原料供应商、政府部门、实验室等。
其他信息：
留学生归国工作的话题，这应该是绝大多数留学生需要面对的问题，因为历尽千辛万苦，大家最终的目的还是要找工作的。那么许多留学生担忧的是，留学生回国有什么工作。留学生回国有什么优势？今天就列举几种非常适合留学生回国的工作。 一、留学生回国有什么工作 1、IT/互联网 虽然互联网行业的高强度工作压力是有目共睹的，但依旧吸引着众多求职者的追捧，甚至留学生也同样偏爱互联网行业。就海归求职投递行业来看，IT/通讯/互联网行业最受留学生的欢迎，吸引了22.1%的海归求职者投递简历。 2、金融业 金融业历来都是站在金字塔羡首肆顶端的行业，高福利待遇吸引了众多留学生。同时金融行业对海外专业人才也是近年来的Top1。国内一线券商、外资银行、几大行以及四大等校招时对于海归有着明显的偏爱。从近几年的校园招聘结果来看，海归人才在实际招聘人数中也站了绝对比例。 3、快消业 快消行业是指消费频率高、使用时限短、拥有广泛的消费群体、对于消费的便利性要求很高的商品销售行业。 快消行业的销售渠道种类多而复杂，传统业态和新兴业态等多种渠道并存。 快消行业集中度逐步上升，竞争度加大。在世界500强中，强生打败了花旗、交通银行等金融行业公司，跻身十五强。其次快消行业的薪酬在应届生里也是比较有优势的，例如Marketing的起薪一般在10k左右。而知名的快消企业的业务遍布全球，需要有着英语优势和国外市场了解的海归人才。 4、咨询行业 作为看重海外实习经历和对英语沟通要求严格的咨询行业无疑是适合留学生的。咨询的工作非常有挑战性和新鲜感，需要做大量的研究，并且咨询的高收入仅次于投行。除了高额的薪资外，咨询同样是最有职业发展前景的行业。 二、留学生回国的工作优势 1、留学生英语水平普遍较高 一般情况下，出国留学，英语是必须所具备的能力。留学生在回国之后，语言方面会有很强大的优势，能够熟练地使用英语进行工作。这种优势主要是体现在应聘外企和一些国际性的企业的时候，在职场竞争中，留学生良好的中文功底以及英语表达能够快速适应并胜任中英互译的工作要求。根据前程无忧调研数据，雇主对海归留学生的外语能力认可度达到了83.8%。 作为一名海归，在国外的纯英语环境学习、生活过一段时间后，运用英语的自信总是会加强的，所以可以毫不掩盖这个优势。国内同学也许读写可以有很高的分数，但是口语、听力以及在实际生活环境中对语言的理解度，和留学生是兄轿无法相比的。如果英语水平确实不错，那么在求职的时候，就可以找涉外的、对英语有较高要求的岗位去应聘。 比如：互联网行业的海外运营岗，这是要直接负责出海产品的运营，要求从业者能够理解当地的文化和段子，并能够据此优化产品。同时还会涉及到和当地合作商的一些沟通等，这样的岗位必然是有留学背景的同学有绝对优势。 2、跨文化沟通的能力更强 每个人的思维方式、生活环境、学习经历都不一样，所以在和团队合作的时候，尤其是和与自己背景不同的人合作的时候，海归能够更加坦然地接受这种差异。在留学生活芹袭中，留学生不仅仅可以体会到先进的西方教育，还可以接触到世界各地的人——他们有着不同的肤色，来自不同国家，操着不同的语言，所以在和人相处的过程中，会具有更强的包容性，也更能接受多元文化的交流与碰撞。 在沟通方面，留学生一般会更占优势。比如在写Report或者Email时，一般外国人都把结论放在开始，先说结果，再说细节和经过。而中国人在叙述事情的时候是习惯先说经过，后说结果。所以对于职场中高效沟通这一点来说，留学生能够更快适应。同时，留学生曾亲身生活在多元化的文化环境中，了解国外文化，易与海外企业、客户、消费者建立信任。 3、更有独立完成任务的能力 身在异国他乡，会遇到各种各样无法预见的问题，没有了家人和朋友的陪伴，吃穿住用行，一切都需要靠自己解决，所以，留学生一般比国内的学生更独立，适应能力更强，处理问题也更成熟。留学生为了学成归国，不得不快速地适应陌生的环境。这样当入职到新单位，越快地适应新环境，就越快地接手新工作。 在国外学习，动手实践的时间会比较多，需要自己去找相关的资料，完善和佐证自己的观点，这个过程很好地锻炼了学生们的独立思考和解决问题的能力。职场中，这种能力尤为重要，毕竟领导们都喜欢那种把任务交给你，你就能够找到合适的途径，积极、快速地完成任务的员工。 4、具有全球化的视野 一般情况下，留学生对国外的经济、政治都比国内的学生更加了解，所以考虑问题的时候会从更广的角度去思考。国外留学经历，让他们视野开阔，新鲜的视角让他们拥有更加丰富的创造力、更加敏捷的判断力、更加活跃的思维。 在工作当中遇到困难的时候，他们可能会借鉴外国人的一些解决方式，从而得到更好的效果，这个特质在很多企业当中都是非常受欢迎的，特别是在外企。全球化的视野将对他们的职业中后期起到很大的作用，一般来说，度过职业初期后，留学生比国内生更容易获得高薪。 三、留学生找工作的注意事项 1、回国的时点很重要 以加拿大为例，毕业时间可以选择六月份或者十月份。对于十月份的毕业生来说，建议不要等到毕业典礼结束再回国，这样容易错过秋招。 很多公司从7-8月份就开始各大校园开宣讲会，9月份笔试就开始了，等到10月份的时候，下手早的公司的招聘都完成了，这时候回国，会错过很多机会。 不要去等“春招”，春招招聘的公司很少，很多公司的春招实际是对秋季招聘的补招。 2、宣讲会值得去听 前面说过，留学生的一大好处就是求职可以不用受地域和“双非”（非本地学校、非本地户口）限制。这就可以北上广深同时求职，选择面更宽广一些。 而且，由于国外学校不需要签“三方协议”（不可能签的，国外很多国家都没有“公章”这个东西），所以选择余地也大了很多，不至于被三方限制住，遇到更好的机会还得想着怎么去毁约。 如果想全国范围内求职，可以从宣讲会阶段开始就去各个城市听一下心仪公司的招聘政策。这会对你未来的面试很有帮助。 由于跨城市听宣讲会，以及后续的笔试面试耗时耗力，所以只挑自己最想去的几家就可以了。 当然，疫情期间如果线上宣讲，那就更方便了。 3、选择用英语进行面试 无论是单面还是小组面试，面试官经常会让你选择用英语还是中文面试。一定要选择英语啊！ 作为留学生，如果你选中文，对方会认为你语言不行，先天减分。 你可能觉得自己语言不好，但这是基于你长期在国外，对方都是歪果仁的情况下得到的结论。但是回到国内，留学生的平均英语水平多少都会更强一点。除非你在国外只跟中国人打交道，练出的是一口粤语而不是英语。 1对1面试的时候，如果你很自信，英语滔滔不绝，相信我，怂的那个会是HR。后续问题她就主动改回中文了。 小组面试的时候更要选择英文，很多时候对方还没组织好语言，你的发言都快结束了。我能从清北复交包围的小组中杀出来，一个重要的原因就是英文思维反应快。 留学生回国有什么工作？其实留学生回国的选择非常多，留学生出国接受了高等教育，眼界开拓，有许多国内学生没有的优势，大家找工作的时候需要好好发挥这些优势。
