目录江汉大学教师招聘2023 晓庄学院2023人才引进 金陵科技学院博士待遇 2023年金陵科技学院教师招聘 金陵科技学院人才引进2023
一、招聘岗位
本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网（http://rsj.nanjing.gov.cn）、金陵科技学院网（www.jit.edu.cn）发布，具体招聘岗位、数量、资格条件等详见《金陵科技学院2021年下半年公开招聘高层次人才岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表》）。
二、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2、品行端正，团结同志，廉洁奉公。
3、适应岗位要求的身体条件。博士研究生年龄不超过40周岁（1980年11月30日以后出生）；具有副高职称者年龄不超过45周岁(1975年11月30日以后出生)；学校师资紧缺专业、特别优秀者且具有正高职称者年龄可适当放宽。对年龄有其他要求的，以《岗位信息表》中注明的为准。
4、具备报考岗位要求的其他资格条件（详见《岗位信息表》）。
5、取得相应的学历及学位。
6、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
（二）有下列情形之一的，不得应聘：
1、现役军人、普通高校在读非2021届、2022届毕业生。
2、应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。
3、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
4、国家另有规定限制应聘到事业单位或者事业单位有关岗位的人员。
三、招聘程序
（一）报名
1、报名时间：
本公告为长期招聘公告。所有招聘岗位自公告发布之日起接受报名，学院根据各岗位报扰团名情况，确定各期考核人选，适时启动考核程序（一般公告发布10个工作日后即可启动）。学院人资处将及时公布每期招聘结果、通报岗位招聘进展和空缺等情况，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截至2022年3月31日。
2、报名方式：
本次招聘采用网上报名的方式，报名者可直接将相关报名材料发送至学院人资处应聘邮箱：jitzhaopin@jit.edu.cn，也可发送至相关学院（部门）联系人邮箱（详见《岗位信息表》），发送主题以“所在单位/毕业学校+专业+学历（职称）+应聘学院（部门）名称及编号”格式注明。
3、报名提交材料：
①《金陵科技学院高层次人才应聘登记表》（见附件3）及个人详细简历（附配偶、子女等情况）；
②身份证或护照（扫描件）、各阶段（本科起）学历学位证书（扫描件）、各层次专业技术职务资格证书（扫描件）；
③提供本人真实的教学与研究方向、科研项目、科研成果、科研奖励等情况及主要论著目录等（注明期刊名称，年、期和起止页码），以及其他相关获奖证书等材料（扫描件）；
④留学回国人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》（扫描件）；
⑤应届毕业生还需提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》以及成绩单（扫描件）。
（二）资格审查
学院对报名人员网上提交材料初审通过后，按照学院要求来院进行资格复审和考核(具体时间地点以学院通知为准)。资格复审须提供报名材料原件，复审完毕后返还原件，复印件留存。资格复审通过人员参加考核。
报名人员应对提交材料的真实性负责，凡有弄虚作假者(与报名表所填写信息不符)，一经查实，取消考核或聘用资格。
本次公开招聘不设开考比例，不收报名费和考试费。
（三）考核
本次招聘高层次人才，采用简化程序、直接考核的方式，由学院成立考核工作领导小组和专家组，根据公开招聘有关规定，按照批准后的考核方案组织实施。
招聘单位以电话、短信或电子邮件等方式通知应聘人员考核时间和地点。应聘人员应保持通讯方式畅通并按照规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。
考核包括教学试讲和面乱李陆试两个环节，视情采取线上或线下考核方式。教学试讲和面试均采取百分制，成绩当场通知考生。
1、教学试讲：哗顷根据招聘的岗位，确定一门专业课程试讲（具体内容另行通知），采用说课的方式进行。教学试讲合格线为70分，成绩合格者进入面试环节。
2、面试：面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，面试合格线为60分。
3、总成绩计算：按照教学试讲占60%，面试占40%计算考核总成绩。
（四）考察、体检
考核结束后，在合格人员中，根据总成绩按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加考察人员，并由学校对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。考察合格人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。
（五）公示与聘用
学院根据考核、考察、体检结果，集体研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在南京市人力资源和社会保障局网、金陵科技学院网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，考核的各项成绩、总成绩、排名。
经公示无异议的人员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由学校为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。
因考察或体检不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，可由学校在该岗位的考核合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，并报南京市人社局备案。聘用备案后不再递补。
四、工作纪律
应聘人员在报名、考核、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考核成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。
五、咨询监督
招聘咨询电话：详见附件1
金陵科技学院监督电话：025-86188380
1.金陵科技学院2021年下半年公开招聘高层次人才岗位信息表
2.金陵科技学院人才引进分类及待遇
3.金陵科技学院教师应聘登记表
金陵科技学院
2021年11月12日
2022年南京金陵知饥侍科技学院学院招聘会已经结束。根据查询相关资料得知南京金陵科技学院校方发布学校校园招聘会的时间为2022年3月至5月，截止2022年搭吵12月2日已肢晌经结束。
南京金陵科技学院招聘专职辅派喊导员在省人事厅备案了
金陵科技学院2022年公开招聘专职辅导员公告，宁事招公告(R)﹝2022﹞96号
为更好地选拔局羡源优秀适桐态岗人才，充实专职辅导员队伍，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发﹝2020﹞9号）等规定，金陵科技学院2022年面向社会公开招聘31名专职辅导员，列编制内管理。
① 一般单招分数线困姿都是200分左右，具体还要看你是报什么专业。
② 如果你的分数不高，建拿销议选择冷门一些的专业。
③汪敏绝 每年都有不少学生通过单招升读大学，相信你也可以的。
单招主要面向的是高职高专院校的学生，所以难度都会比较简单。因此难度也会比较低~~
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金陵科技学院的毕业生就业情况相对较好，他们在就业市场中表现出色，得到了广泛认可和用人单位的青睐。以下是关于学院毕业生就业情况的说明。
1. 就业率较高：金陵科技学院致力于培养学生的实践能力和职业素养，注重与企业和行业的合作，为学生提供实习和就业机会。学院积极开展校企合作，举办校园招聘会和职业指导活动，为毕业生提供了广阔的就业渠道。因此，学院的毕业生就业率较高。
2. 行业适应能力强：学院注重紧跟行业发展趋势，调整专业设置和课程内容，使学生具备与市场需求相匹配的技能和知识。毕业生在校期间接受了实践性的教育和培训，具备较强的行业适应能力。他们能够迅速适应工作环境，胜任各类职位，并为企业带来积极的贡献。
3. 实习和实践经验丰富：金陵科技学院重视学生的实践教育，为学生提供了丰富的实习和实践机会。学生在校期间有机会参与空帆各类实际项目、实验和社会实践活动，积累了宝贵的实践经验。这些经验使他们在求职过程中更具竞争力，并能够快速适应工作岗位的需求。
4. 就业领域广泛：金陵科技学院的专业涵盖了多个领域，包括工程、计算机科学、商务管理等。学院的毕业生在各个领域都有较好的就业表现，涵盖了制造业、信息技术、金融、教育、服务业等多个行业。他们在国内外企业、政府机构、科研机构等不同类型的组织中就业，展示出了良好的职业发展潜力。
5. 创业支持和创新精神：学院积极培养学生的创新精神和创业意识，为有创业意愿的毕业生提供创业支持和资源对接。许多毕业生选择创业，并取得了一定的成绩。学院的创业氛围和创业支持机制为毕业生提供了良好的创业环境和机会。
总体而言，金陵科技学院的毕业生就业情况良好。学院注重学生的实践能力培养和饥亏圆职业素养培养，与企业和行业保持密切联系，为学生提供广泛的就业机会和实习机会。毕业生具备较强的行业适应能力和实践经验，广泛涉足各个就业领域。此外，学院还鼓励创新创业，为有创业意愿的毕业生提供创业支持和资源，促进他们的创业发展。
学院将继续努力提高毕业生的就业竞争力和职业发展能力，加强与企业的合作，不断优化课程设置和教学方法，为学生提供更好的教育和培养。同时，学院将持续改进就业指导和职业规划服务，帮助学生烂塌更好地理解就业市场和行业需求，为他们的就业成功奠定坚实的基础。
