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导语：建筑工程施工现场的安全直接关系到建筑施工人员的生命以及财产的安全，并且建筑工程施工现场的安全管理是否到位直接影响着整个建筑工程施工的质量和施工的效率。
一、牢固树立安全生产“红线意识”和“底线思维”
安全生产事关人民群众生命和财产安全，事关改革发展稳定大局，事关党和政府的形象和声誉。建筑业发展决不能以牺牲建筑工人的生命安全，损害建筑工人的合法权益作为代价。全省建筑要牢固树立安全生产“红线意识”和“底线思维”，认真履行政府主管部门监管责任，督促企业严格落实主体责任，扎实做好建筑安全生产各项工作，真正维护和保障建筑工人的生命安全和切身利益。各级建设行政主管部门要把建筑施工安全生产工作列为中心工作，解决工作中遇到的困难和瓶颈，制订好政策与措施，下定决心、花大力气，打一场建筑施工安全的'攻坚战，务必使全省建筑施工安全生产形势得到根本好转。
二、立即组织开展“拉网式”安全大检查，抓好安全隐患排查治理
全省各级建设行政主管部门要立即组织开展建筑安全生产大检查，检查不能留有“死角”和盲区，对各开发区(工业园区、校园区)和乡镇的在建工地要进行重点检查。一是建筑市场肢知信各方主体市场行为和项目部主要人员到岗履职情况;二是在建工地存在的安全隐患。发现问题和隐患应当场指出并下达整改通知书，明确整改时限;项目所在地主管部门要对检查出的问题和隐患建立台账、跟踪落实，对制度执行不到位、隐患整改未销案的工地，一律责令停工、一律依法依规严厉处罚。
三、继续深入推进“打非治违”、专项整治和安全生产标准化建设工作
一是继续深入推进“打非治违”专项行动工作。对未办理施工许可、质量与安全监督手续，擅自进行建设活动的;无施工资质、无安全生产许可证从事相关建设活动的;将工程发包给不具备相应资质的单位承担的;施工、监理单位超越资质范围承揽工程，层层转包、挂靠、违法分包的;项目部主要人员无相应职业资格证和特种作业人员无操作资格证从事建筑施工活动的，都要一律从严、从重、从快打击。二是继续深入开展预防坍塌事故专项整治工作。重点整治建筑起重机械安装拆卸、脚手架及模板支撑体系搭设、基坑(管沟)等安全专项施工方案的编制、论证审查、技术交底、检查验收情况;起重机械产权登记备案、安装告知、检验检测、安装验收、使用登记、维修保养制度执行情况。特别是要严格执行省厅下发的《江西省危险性较大的分部分项工程安全管理实施细则》(赣建安[2010]16号)、《关于加强塔式起重机安全监督管理的通知》(赣建安[2011]10号)和《预防高大模板支撑体系坍塌事故的安全管理制度》(赣建安[2014]5号)文件精神，坚决预防和遏制坍塌事故的发生。三是继续深入推进建筑安全生产猛誉标准化建设。要按照《关于进一步规范全省建筑施工安全生产标准化考评有关工作的通知》(赣建安[2015]2号)要求，认真组织开展好建筑施工安全生产标准化考评工作，促进企业和项目部全面落实安全生产责任制，建立运转有效的安全生产保障体系，及时消除安全隐患，增强从业人员安全素质，提高事故预防处置能力。通过狠抓建筑施工项目安全生产标准化的考评工作，提高施工现场的安全防护水平，预防和遏制高处坠落、物体打击、触电等一般性伤亡事故的发生。
四、从严从快查处各种违法违规行为，加大媒体曝光力度
对违法违规的单位和个人，特别是造成人员伤亡事故的责任单位和责任人员，各地必须依法依规，从严从快严肃查处。建筑安全监管机构和建筑市场监管机构要联合执法，做到现场与市场联运，要一查到底，绝不姑息。事故发生后要及时逐级上报事故报表信息，及时参与事故调查、结案，逐级上报事故调查结案报告材料，及时对事故责任单位和责任人员进行处罚。
同时，各级建设行政主管部门要善于借助和运用舆论力量，全面及时公开企业和个人的违法违规行为、安全隐患排查、安全事故的查处等信息，充分发挥警示教育作用，形成强大的宣传氛围和舆论监督，营造全社会共同关注、共同推动建筑安全的良好局面历轮。
五、进一步提高监管人员和建筑从业人员的安全知识和能力
一是要进一步提高政府主管部门安全监管人员的素质和能力。要组织监管人员学习建筑安全法律、法规、标准、规范、操作规程，特别是要使监管人员掌握高大模板支撑体系等危险性较大的分部分项工程安全监管的程序、方法、要点和重点，力争使每一位安全监管人员成为安全技术、管理的专家和行家。二是要进一步提高建筑从业人员的安全知识和能力。今后各在建工地必须成立农民工业余学校，各施工企业要选调安全专家担任教师，充分利用业余时间组织施工现场的作业人员学习建筑安全基本知识和各工种操作规程，进行技术交底和安全讲评，切实提高作业人员的安全操作技能和自我保护能力。三是要继续抓好施工企业“三类人员”和特种作业人员的教育培训、考试考核工作，切实做到每个人员先持证后上岗，无证者一律不得上岗。
可以去清河中路番禺图书馆，在图书馆5楼东侧有自学室
这些学校都有自习室对外开放，下面是路线：
从番禺广塌仿场走约350米到番禺广场站(盛泰花园站)坐番禺19路(不支持月票)(坐2站)到党校路口站(番禺)下.走约480米到番禺区干部行政管理学校
你离番禺区干部行政管理学校最近了，大概只有1200米。
从番禺广场走约350米到番禺广场站(盛泰花园站)坐番禺19路(不支持月票)(坐4站)到番禺罗家村(富怡路)站下.走约320米到广州市番禺区建筑业农民工业余学校总校
从番禺广场走约590米到党校路口站(番禺)坐303路(坐8站)、番禺10路(不支持月票)(坐9站)到番禺珠坑站(云星村站)下.走约420米到广州市番禺区诚志交通学校
从番禺广场走约590米到党校路口站(番禺)坐303路(坐8站)、番禺10路(不支持月票)(坐9站)到番禺珠坑站(云星村站)下.走约550米到广东省交通高级技工学校番禺校区
从番禺广场走约170米到番禺区政府站(地铁番禺广场站)坐番禺11路(不支持月票)(坐3站)到工业学校站(番禺)下.
从番禺广场走约380米到番禺广场站(盛泰花园站)坐番禺19路(不支持月票)(坐5站)到绿庭雅苑站(番禺)下.走约110米到番禺农校职中站(绿庭雅苑告慎)
从番禺广场走约590米到党校路口站(番禺)坐番禺客运站-古坝专线(不支持月票)(坐24站)到番禺理工学院站下.走约1140米到番禺市理工学院
从番禺广场走约600米到党团友纤校路口站(番禺)坐番禺22路(不支持月票)(坐3站)到竹山村站(番禺)下.走约570米到番禺区金华学校
民工夜校教学提纲
第一节民工夜校培训计划
为保证工程顺利安全地按期完成，我项目部特对所有进场施谈渗雀工的操作人员进行夜校培训，保证所有进场的人员能保质保量安全地完成各自的生产任务，特制定以下培训计划：
教学内容：
一、 进行安全基础知识、法规、法制教育
1、 党和国家的安全方针、政策；
2、 安全生产法规、标准和法制观念；
3、 本单位施工过程及安全生产规章制度、安全纪律；
4、 发生事故后如何抢救伤员、保护现场和及时报告；
二、 进行现场规章制度和遵章受纪教育
1、 本项目施工特点及施工安全基本知识；
2、 本项目安全生产制度、规定及安全注意事项
3、 本工种的安全技术操作规程；
4、 防火、毒、尘、爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识；
5、 防护用品发放标准及使用的基本知识；
三、 进行本岗位安全操作及班组安全制度、纪律教育
1、本班组作业特点及安全操作规程；
2、班组安全活动制度及纪律；
3、爱护和正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动保护用品；
4、本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策喊谨；
5、本岗位作业环境等安全要求；
教学计划：
一、 对第一批刚进场的施工操作人员进行入场技能培训和安全教育；
二、 在每周四晚对所有施工含早操作工人进行强化培训和教育；
第二节 开学典礼
——主讲部门：项目经理部
一、项目基本情况介绍
二、进场三级教育
第一级教育：进行安全基本知识、法规、法制教育；
第二级教育：进行现场规章制度和遵章守纪教育；
第三级教育：进行本工程岗位安全操作及班组安全制度、纪律教育。
第三节民工夜校的重要性、农民工权益保护
——主讲部门：政治工作部
一、创建民工夜校的重要性和必要性
1、创建农民工业余学校，是建筑业贯彻落实党中央、国务院关于构建和谐社会和解决农民工问题的大政策方针的一项重要举措；
2、创建农民工业余学校，是为了提高建筑业劳动生产率，促进建筑业又快又好发展；
3、创建农民工业余学校，归根结底是为了满足农民工在物质、文化、政治和维权等各方面的需求，使农民工得到实实在在的利益。
二、创建农民夜校的意义体现在“五个促进”
1、促进了农民工综合素质提高；
2、促进了企业规范化管理；
3、促进了工程质量的安全生产；
4、促进了社会和谐稳定；
5、促进了党的基层组织建设和流动党员教育、管理和服务工作。
三、当前形式下提出创建民工夜校的主要目的
1、提高建筑业农民工的素质和技能水平；
2、维护建筑业农民工的合法权益；
3、保证建设工程质量和安全生产；
4、促进社会和谐稳定。
四、如何利用工会组织维护民工权益
1、工会维权的必要性；
2、工会组织维护农民工经济权益；
3、工会组织维护农民工政治权益；
五、建筑职工职业道德规范
1、农民工职业道德规范；
2、项目经理职业道德规范；
3、工程技术人员职业道德规范；
4、管理人员职业道德规范；
5、施工作业人员职业道德规范；
6、后勤服务人员职业道德规范。
六、工会维权的应对措施
第四节 建设行业质量安全、文明施工规定
——主讲部门：安全科
一、 质量安全方面
1、劳动安全法律、法规：«劳动法»安全条款部分、«
建筑法»安全条款部分、«刑法»事故处理部分、«四川省劳动安全条例»、«成都市建筑施工现场监督管理规定»；
2、安全管理：安全管理制度、安全纪律、责任制、安全目标、安全组织机构、施工现场安全管理重点；
3、安全教育：三级安全教育分类及内容、连续性安全教育要求及内容、针对性安全教育要求及内容；
4、安全检查：安全检查标准、定期和不定期安全检查、班前和班后安全检查及巡查；
5、«建筑工程施工质量验收统一标准»；
6、«砌体工程施工质量验收规范»；
7、«砼结构工程质量验收规范»；
8、«屋面工程质量验收规范»。
二、文明施工方面
1、创建标准化文明施工现场的目的和意义；
2、“景观化、标准化”的具体要求；
（1）场容场貌：施工现场维护墙及“五牌一图”要求、施工总平面布置、材料堆码、场地硬化及绿化、防尘等要求、场内各类标识的设置、建筑及生活垃圾及污水的处理；
（2）防护设施：脚手架的搭设、三宝、四口、五临边的防护、各类机具设备的维护；
（3）后勤管理：办公区域、职工宿舍。
三、外来从业人员有关政策
第五节公司综合治理、计划生育等情况
——主讲部门：行政科
一、社会治安综合治理工作
1、各级成立机构，落实人员、职责；
2、制度具体组织措施；
3、制度应急救援预案；
4、遵守国家法律法规和社会公德；
5、公司的相关管理制度。
二、安全保卫工作
1、成立机构、落实人员职责，健全相关设施；
2、制定检查实施工作标准和相关管理制度；
3、人人参与，全员落实“三不伤害“、预防事故的要求；
4、保卫人员工作责职，加强治安防范，搞好内部保卫工作。
三、计划生育
1、国家政策法规；
2、计划生育指标；
3、民工住宅管理制度；
第六节农民工劳动合同、技能鉴定情况
——主讲部门：劳动管理处
一、签订农民工劳动合同的重要意义和作用
1、签订劳动合同可以有效地维护用人单位与劳动者双方的合法权益；
2、签订劳动合同有利于用人单位自主用人，也有利于劳动者自己选择职业；
3、对农村流动就业的劳动者而言，签订劳动合同更是维护自身权益的重要手段；
二、劳动合同的主要内容
1、劳动合同期限；
2、工作内容；
3、劳动保护和劳动条件；
4、劳动报酬；
5、劳动纪律；
6、劳动合同终止的条件；
7、违反劳动合同的责任。
三、按照劳动合同条件，按时发放农民工工资是农民工维权的主要途径；
四、如何做好劳动保护工作；
五、农民工参加技能培训考试的意见及作用。
第七节工程施工技术、操作技能知识
——主讲部门：工程部
一、常用建筑材料
1、水泥；
2、钢材；
（1）光圆钢筋（圆钢）；
（2）热轧带肋钢筋（月牙肋）；
（3）热轧带肋钢筋（月牙形盘卷）；
（4）钢筋焊接。
3、砂；
4、卵石、碎石；
5、烧结普通砖；
6、烧结多空砖、规格由供需双方协商。
二、施工技术及操作技能
1、混泥土；
2、砂浆；
3、什么叫钢筋砼；
4、钢筋砼有那些优缺点；
5、什么是钢筋的保护层；
6、钢筋保护层厚度是指什么；
7、钢筋保护层作用是什么；
8、钢筋砼的受力钢筋应布置在各种梁的哪些位置；
9、砼振捣不实有什么危害；
10、悬挑构件的浇筑顺序；
11、垫层的作用有那些；
12、砼为什么会产生麻面；
13、对于表面不再装饰的砼部位出现麻面应怎样修补；
14、使用插入式振捣器操作时，为什么要做到快插慢拔；
15、造成墙、柱底部“烂根）的原因是什么。
第八节 工程质量管理、安全生产标准规范
——主讲部门：质管办
一、安全生产法律法规相关条文学习
1、我国现行的有关安全生产法律法规文件；
2、从业人员的权利和义务；
3、生产安全事故应承担法律责任（刑法）。
二、施工现场基本安全知识
1、建筑施工现场的基本特点；
2、建筑施工现场最容易发生的事故种类；
3、施工现场最基本的安全生产保障措施及常识。
三、施工现场安全
1、安全生产纪律；
2、门卫制度；
3、安全教育制度；
4、安全生产检查制度；
5、安全生产奖惩办法及声音处罚实施细则；
6、文明工地管理规定；
7、治安保卫、消防安全管理规定；
8、职业健康管理制度；、
9、伤亡事故报告制度；
10、劳动保护用品发放管理规定；
11、女职工劳动保护规定。
四、近期安全事故案例分析
1、物体打击；
2、高出坠落；
3、机械伤害；
4、触电伤害。
第九节 项目工会及劳动保护的重要作用
——主讲部门：项目党支部
一、劳动保护概念和劳动保护方针
1、劳动保护概念和方针；
2、为什么主讲“安全第一”？
二、施工现场职工必须遵守的个人劳动保护规定
三、建筑施工现场必须遵守的安全生产的“六大纪律”
四、项目党组织和工会的重要作用
第十节 职工工资、福利待遇等相关知识
——主讲部门：劳动管理处
一、职工工资
1、工资分配形式；
2、用人单位必须按劳动合同的约定支付劳动者的工资；
3、工资应以法宝货币支付；
4、用人单位应将工资发放给劳动者本人；
5、用人单位可委托银行待发工资；
6、劳动者提供了正常劳动，用人单位不得克扣或故意拖欠劳动者工资；
7、成都市人民政府每1-3年发布当地最低工资标准。
二、社会保险
1、你有权参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险；
2、成都市非城镇户籍从业人员参加综合社会保险缴费基数；
3、参加综合保险享受的待遇。
第十一节 项目经理部安排的学习内容
——主讲部门：项目经理部
根据进场人员、工程进度、质量安全、文明施工等方面的要求安排培训内容。
宏惠花绝扒缓苑二期小区地址：虹口区虹口大连路159弄。
周边直线1KM范围内交通配套资源有（杨树浦路，大连路，提篮桥，惠民路保定路，保定路惠民路，惠民路临潼路，临潼路杨树浦路，平凉路大连路，平凉路临潼路，大连路杨树浦路，长阳路大连路，杨树浦路临潼路，杨树浦路大连路）等。
直线2KM范围内教育资源有10个（华东师大网络学院报名点，上海江南职业技能培训中心，中国船舶工业安全生产培训中心(保定路)，江苏南通三建集团有限公司杨浦区平凉此肆街道十六街坊项目部农民工业余学校，学而思培优(临潼路教学点)，上海市霍山学校，7APM柒点国际艺术教育，奥鹏教育上海中成协学习中心(杨浦报名点)，童臻教育，学而思培优(大连路地铁站服务中心)）等。并模
周边2KM医疗资源有5个，其中上海航道医院距离小区399米，上海市中西医结合医院距离小区465米，上海怀德护理院距离小区1127米，上海瑞通护理院距离小区1170米，上海市东方医院距离小区1907米，为医疗需求提供保障。
宏惠花苑二期周边商业配套有：（艺园Massage，上海乐森琴业有限公司，联华超市(保定路店)，VMLY&R，农工商超市(保定店)，联华便利(临潼店)，农工商超市(平凉3店)，北外滩来福士广场，农工商超市(保定路店)，盒马鲜生(宝地店)）等。
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过去的一年，公司工会在集团工会和公司党委的领导下，在行政的大力支持下，以中国特色社会主义理论体系为指导，深入学习贯彻党的xx大和全总工会xx大精神，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公司在2014年职代会暨工作会上确定的工作目标和任务，结合工会自身特点，认真贯彻落实《企业工会工作条例》，创新工作，服务企业，服务职工，为实现公司
五年规划跨跃目标起到了积极的促进作用。一年来，主要作了以下工作：
一、围绕企业中心工作，大力开展群众生产活动
3、参与“共同约定行动”和创建劳动关系和谐企业活动。在全球金融危机和灾后重建的关键时期，公司各级党政工积极响应上级号召，扎实开展了以不降薪、不减员为主要内容的“同心协力、奋力爬坡、同舟共济、共渡难关”的共同约定行动。公司党政工三方坚持促进企业发展和维护职工权益相统一的原则，着力推动建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，着力解决影响公司劳动关系和谐稳定的突出问题，着力解决事关职工切身利益的突出问题。广大职工在活动中得到了实惠，进一步激发了工作积极性和创造性，促进了公司劳动关系和谐稳定，推动了公司又好又快发展。公司年产值、利润再上新台阶，职工收入、福利待遇大幅度提高芦祥，真正实现了“企业得发展，职工得实惠”的目标。目前，公司已逐步形成了“党政主导、三方推动、多方配合、企业为主、职工参与”的创建工作格局。
4、弘扬先进，树立典型，唱响劳动光荣的主旋律。一是开展了评选2013-2014年度劳模先进活动，有7名职工、2个单位（项目）受到建设部、集团表彰奖励，5个单位、8个项目、38名职工受到公司表彰奖励；二是在集团工会评选2013-2014年度先进单位、先进个人活动中，公司工会被评为先进单位，有7名职工被评为工会工作先进个人；三是建立了历届劳模先进档案；四是充分利用表彰大会、劳模先进代表座谈会和公司内外各种媒体对劳模先进事迹进行广泛宣传；五是先后组织3名劳模代表参加了集团工会组织的劳模疗养活动；六是在重大节日期间，走访慰问劳模先进50余人次，慰问金5万余元。
6、建立农民工业余学校，努力提高农民工素质。各级工会积极参与并配合行政相关部门在各重点项目建立农民工业余学校，为现场施工人员和农型哗念民工举办安全生产、安全技术知识、预防疾病等知识讲座。仅比华利项目民工业余学校就举办各类知识讲座十二期，培训1200余人次，受教育面达
80%。
二、加强职工民主管理，提升职工参与企业管理能力
1、坚持推行和落实以职代会为基本形式的民主管理制度。公司两级工会分别组织召开了职代会（职工大会），审议行政工作和财务工作报告，听取领导班子及成员贯彻执行廉洁自律规定情况的报告和专题工作报告。公司卜困先后五次召开职代团（组）长联席会议，分别对公司《集体合同》和三个专项集体合同、恢复建立职工住房公积金制度、职工危房改造方案、公司富余人员分流安置实施方案、德阳基地部分土地集资修建经济适用房方案等进行了审议。
2、开展提合理化建议和厂务公开活动。各级工会以学习实践科学发展观活动为契机，通过采取设立职工意见箱、员工活
动园地、宣传栏、曝光栏，开展“企业有困难我该怎么办”大讨论和“我是企业主人翁，我为企业发展献计献策”等多种方式，开展合理化建议活动和厂务公开活动，加强与职工的沟通，鼓励职工为企业发展建言献策，促进公司和谐发展。
3、建立党委、行政、工会三方会议联系制度。根据上级文件精神，公司建立了《公司党委、行政、工会三方会议联席制度》。公司“公司行政还主动将与职工利益密切相关,有利于发挥工会优势的工作委托给工会去做,并给予资金上的大力支持，增强了工会的服务功能，为工会依法履行职责、充分发挥作用搭建了。三方”按照“制度”规定认真实施。
4、开展平等协商签订“两个集体合同”和履行情况自查工作。年初，在公司职代会上签订了《集体合同》和《女职工保护专项集体合同》。11月上旬，开展了“两个集体合同”履行情况自查活动，拟出了书面报告，向集团监督检查组作了详细汇报，得到集团的充分肯定。
5、做了平等协商签订公司《工资集体协议》和《劳动安全卫生专项集体合同》的前期工作。目前，前期工作基本就绪，该两个专项集体合同将在本次职代会上签订。
6、参与农民工维权工作。各级工会会同党政相关部门以加强农民工工资管理为重点，规范管理，坚持预防为主，调解为先的原则，及时化解矛盾，全年未发生群体性事件和纠纷，保证了公司和谐稳定的良好环境。
三、落实惠民行动，切实维护企业的稳定与和谐
3、开展帮困送温暖活动，努力为职工排忧解难。去年，有470余人次的劳模先进、困难职工、困难离退休人员、生病住院职工分别得到中央财政、省国资委、集团工会、公司工会26万余元的救助和慰问。此外，各级工会力所能及地及时处理来信来访20余件次；协助社区为困难职工及家属办理低保213户486人。
4、开展职工互助互济活动。分别三次组织近2千人次的职工参加市总工会、集团工会职工医疗互助保险、女职工特殊疾病保险等活动。一年来，分别得到市总工会、集团工会经济补偿的生病住院职工111人次，金额66840.6元，所获的补偿金已经远远超出交付的活动费总额。
5、积极援助台湾同胞。公司党政工团积极参与省委、省政府开展的“情系台胞，四川感恩——四川人民救助台湾莫拉克台风灾区募捐活动”。于接到“活动通知”的第三天，就将募集到的5万元捐款送到指定地点。
四、建立健全工会组织，推动工会工作不断发展
2、抓职工（农民工）入会工作。及时吸纳了40余名新参加工作的大学毕业生和50名农民工加入工会组织。
3、抓“职工之家”建设。重点抓了项目“建家”。以项目“建家”活动为，促进了项目工会组织、女职工组织和民主管理机构的建立健全，厂务公开、劳动安全生产等措施和制度的完善，职工生产生活条件的改善。其中，比华利国际城项目部被集团授予“模范职工小家”称号。
4、建立工会工作创新发展基地。根据集团工会要求，结合公司实际，开展了工会工作创新发展基地试点工作。第二工程公司把如何提高职工综合素质，加强企业管理作为工会工作创新发展基地的研究课题，积极开展活动，形成两篇经验材料及时上报了集团工会。该工程公司工会主席撰写的《发挥工会职能作用，构建和谐劳动关系》论文，在省总工会职工民主管理研究会上获得了优秀论文奖。
五、加强自身建设，提高工会工作水平
2、做好工会财务工作。一是协助行政有关部门做好税务代征工会经费工作。二是坚持工会经费预决算制度，按时上报各种报表。三是坚持为职工办好事和少花钱多办事的原则，严格按财会制度把好支出关、报销关。四是加强基层工会经费管理。五是开展年度工会财务工作自查自检工作。
各位代表、同志们：公司工会各项工作所取得的成绩，是各级党政高度重视的结果，是党委正确领导，行政大力支持的结果，是广大工会干部辛勤工作、不懈努力的结果，是全体职工积极支持和参与的结果。在此，我代表公司工会表示由衷的感谢，并致以崇高的敬意！
回顾一年的工作，虽然取得了一定的成绩，但还面临不少困难和问题，与上级的要求和职工群众的期盼还存在一定差距和不尽人意的地方：一是思维创新、观念创新、工作创新力度不够；二是工会干部综合素质和工
作能力还需进一步提高；三是工会干部深入基层开展调研、监督和指导力度不够；四是基层工会工作发展不平衡，部分基层工会基础工作薄弱，工作缺乏性和规范性。对于这些问题，各级工会必须高度重视，在今后的工作中采取有效措施，切实加以改进和完善。
