目录博士后中期考核意见评语 博士中期考核难吗 博士后中期考核会不合格吗 博士后考核标准 博后考核
难。
中期考核在博士后研究人员进凯前站一年左右进行，不设具体量化指标，注重考核博士后的凳散科学作风、学术贡献和科研创新盯粗清能力
考消贺核成绩最好。首都师范大学（CapitalNormalUniversity），是国家“世界一流学科建设高校”，中华人民共和国教育部与北京市人民政府共建高校，教育部本科教学工作水平拿悄派评估优秀学校，北京市属重点大学，根据该校相关介绍可知，首都师范大学博士后中期考核优秀的概念是考核成绩最好。 中期考核结果分为优运御秀、合格、不合格三个等级。
一、中期考核流程
1.成立专家考核小组
博士后合作导师邀请5或7位（包括博士后合作导师）正高职称以上专家，加上博管办工作人员组成专家考核小组。流动站博士后，对于专家组成员，合作导师需与所在院所及流动站协商确定；工作站博士后，对于专家组成员，合作导师需与所在院所、合作流动站协商确定。 ,
2.填写考核表
博士后本人填写《深圳市博士后人员中期或答脊碧期满考核表》相关可以提前填写的栏目，纸质版报告会现场提供给与会专家，电子版可提前发给考核小组或报告会秘书，并准备科研成果材料（论文、专利等）。
3.网上申请
确定考核时间和地点，被考核人在报告会前至少提前一周在“深圳市博士后业务网上办公”申请中期考核。
4.向博管办提交申请表
网上填写并提交开题考核申请后，被考核人在报告会前至少提前一周向博士后管理办公室提交《深圳大学博士后中期考核申请表》（1份纸质版，需要包含导师签字，工作站博士后的申请表由学院盖章，流动站博士后盖流动站章），电子版（word文档）发送至博管办邮zhanyue@szu.edu.cn。博管办审核通过后向深圳市提交申请，深圳市人社局审核中期考核申请需要7个工作日。
5.举行中期报告会并评定结果
按时召开“博士后中期考核报告会”，报告会的工作语言可用英文或中文，建议报告会现场安排一位专责秘书，博士后提前准备好PPT，报告会具体流程如下：
①给专家和博管办工作人员准备以下材料：《深圳市博士后人员中期或期满考核表》、《博士后研究课题开题报告书》、发表的文章等科研成果。
②由博士后管理办公室或所在单位博士后管理人员宣布博士后中期考核小组成员(小组成员应由5或7名专家组成，含合作导师)和秘书名单，然后请考核小组组长主持会议。
③考核小组组长宣布开会。
④博士后研究人员报告在站期间的研究工作及科研成果。（20分钟左右）
⑤考核专家及到会者提问，博士后研究人野羡员进行解答，采用即问即答形式（10分钟左右）
⑥报告会休会。考核小组会对博士后在站期间研究工作的综合评价可由秘书事先将各专家意见收集并进行归纳，博士后和其他旁听人员离开会场。
⑦由合作指导教师介绍博士后研究人员在站期间的工作情况，内容包括博士后研究人员对原岗位聘任协议书规定内容的执行情况，及其科研成果、学术水平、业务能力及思想品德的情况。
⑧考核小组进行讨论，对博士后在站期间研究工作作出综合评价，并形成决议书。考核小组对博士后在站期间研究工作的综合评价可由秘书事先将各专家意见收集并进行归纳。
⑨报告会复会，组长宣读决议书。博管办工作人员监督下，秘书现场直接打印输入评价意见与考核结果的《深圳市博士后人员中期或期满考核表》2份（1份交清举予现场博管办工作人员，1份后续申请在站生活补助时提交），由考核专家签字。
⑩考核小组组长宣布报告会结束。
会后《深圳市博士后人员中期或期满考核表》电子版（word文档，需包含专家组评价意见及评议结果),考核现场图片(照片需包含被考核人，专家组成员，写有考核题目、日期、考核人的ppt首页，且照片小于300kb，文件名不要出现“-”、“*”、“《”等特殊符号)发送至博管办邮箱zhanyue@szu.edu.cn。
二、中期补助申请
网上申请补助
在“深圳市博士后业务网上办公”查询考核申请的状态，如果是：“核准岗核准”，则可以填写在站生活补助申请（银行账户信息请一定填写申请人银行账户信息，如不做修改则默认为深圳大学账户），按要求上传相关材料扫描件。
注：要求上传文件为jpg.格式，小于为300k以下，像素设置成640x900,建议扫描文件后转换为jpg.格式图片，右键打开方式选择画图，选择重新调整大小，设置像素为640x900，即得到符合标准的上传文件。
2.市人社局审核后统一发放补助
博管办审核通过后提交深圳市人社局，补助申请经深圳市人社局受理，审核，公示后，按季度发放。
请务必按要求在规定时间内考核，如未能按期考核，开题考核申请需要附加由导师签字流动站盖章的相关问题说明。
深圳大学博士后管理服务办公室
联系电话：湛老师，0755-26531861
以上内容来自于深圳大学网站。(1)
引用资料
博士后中期考核指南.
第一章总则
第一条为适应学校教学、科研发展需要，进一步加大青年教师队伍建设的力度，调整和优化师资队伍结构，拓宽博士后培养渠道，充分利用博士后制度为学校教学科研和人才队伍发展提供人力资源储备和前期职业能力考察，持续提升我校的学术水平和人才培养质量，制定本暂行办法。
第二章招收对象及要求
第二条按照学校当年教师招聘计划和条件招聘的博士毕业生，符合博士后进站基本条件者，统一纳入学校师资博士后系列进行管理。
第三条招收师资博士后的年龄、学历学位、学术水平等要求一般要与学校确定的当年选聘教师相关要求一致。
第三章进站程序
第四条由用人单位按程序确定师资博士后需求计划，报学校审定后公布。申请师资博士后的人选通过学校人才招聘进行申报，用人单位对其思想道德、教学能力、学术水平和综合素质进行考核。
第五条经用人单位考核确定的人员，向所在站点提出进站申请，按照博士后进站要求提供相关材料，并由所在站点及校博管办进行审核。
第六条经审定通过的人员需到指定医院进行体检，合格后，按照博士后人员办理进站手续，并与学校签订《福建师范大学师资博士后工作协议》。
第四章管理方式和工作职责
第七条师资博士后在站期间由用人单位负责管理，用人单位应确定一名教学指导教师（可以由博士后合作导师兼任）对师资博士后进行教学指导培养。
第八条在站师资博士后以科学研究为主，同时应承担以下工作：
（一）师资博士后在站期间接受用人单位安排的教学任务（包括讲课或学术讲座），每学年课堂教学不少于32学时（非教学单位招收的师资博士后教学工作量除外）；
（二）协助博士后合作导师指导研究生；
（三）可以少量承担用人单位安排的其他社会工作；
第九条在站期间完成学校规定的新教师上岗前的各项培训和考试，并根据相关规定申请办理高等学校教师资格证书。
第五章待遇
第十条师资博士后进站后享受以下待遇：
1.学校参照新进博士教师的基础工资（含国家基本工资、基础性绩效工资和提租补贴）和奖励性绩效工资中的职务补贴标准发放师资博士后的生活待遇；并参照博士标准办理医疗保险，同时可以按照规定享受学校教学科研业绩奖。
2.用人单位按照师资博士后所承担的教学、科洞蔽蚂研工作任务计算工作量，可以发放二级单位绩效奖。
3.师资博士后出站考核等级为“优秀”，按时出站并愿意留校工作，与学校签订《聘用合同》后一次性奖励1万元。
4.师资博士后可以参加申请中国博士后科学基金资助；可以申请博士后国家公派出国留学项目，鼓励各用人单位与国外高水平高校的知名教授联合培养师资博士后；
5.师资博士后可以申请租住学校博士后公寓，签约入住，最长不超过24个月，租金按照有关部门规定执行。
第六章考核与留校
第十一条师资博士后在站期间需参加由博士后流动站组织的中期和出站考核，考核内容包纳埋括思想政治表现、教学工作、科研成果及社会服务等方面。业务考核标准依据《福建师范大学博士后管理工作规定（修订）.doc 》执行，最终考核成绩为上述各项综合成绩。
第十二条中期考核与出站考核
师资博士后中期考核及出站考核依据《 福建师范大学博士后管理工作规定（修订）.doc 》执行；中期考核不合格者，作退站处理。
第十三条考核结果
出站考核分优秀、良好、合格以及不合格4个等级。
1. 师资博士后出站考核等级为良好及以上者，且符合留任教师标准，愿意留校任教的，出站后即可办理入校手续，并丛聘任为教师，符合我校引进人才标准的，按照学校有关政策提供科研资助费、购房补贴和安家费。
2.师资博士后出站考核等级为良好及以上但不愿意留校任教者或出站考核等级为合格及以下者，应退还师资博士后与统分统招博士后生活待遇差额后办理出站手续，自主择业。
3.师资博士后中途退站者和进站满24个月，因个人原因不能按时出站者，应退还师资博士后与统分统招博士后生活待遇差额后转为统招博士后管理。
第七章附则
第十四条其他未尽事宜按照《 福建师范大学博士后管理工作规定（修订）.doc 》及上级有关规定执行。
第十五条本办法自通过之日起执行。
第十六条本办法由人事处负责解释。
不论你现在是大一还是大四，离开校园走向社会都是迟早的事情。而一旦开始工作，生活成本就会大幅增加。我为大家整理了各大省市的大学生补贴政策。
根据《关于深化提升威海英才计划支持新旧动能转换的意见》(威发〔2018〕22号)《关于印发威海市万名大学生聚集计划实施办法的通知》(威人组发〔2018〕9号)《威海市乡村振兴人才激励政策十二条》(威人组发〔2019〕7号)等液郑政策规定，现将申报2020年度大学生生活津贴、住房补助等有关事项公告如下:
一、申报时间
11月13日启动，12月3日前结束。
二、申报范围和条件
(一)万名大学生聚集计拦尘划生活津贴
1.博士后研究人员:2018年以来进入我市博士后科研工作站、省博士后创新实践基地从事博士后项目研究的博士后人员，完成中期考核合格或期满考核合格出站，可申领当年度12个月的生活津贴。
2.博士、硕士研究生:2018年以来在我市创办企业，或到规定企业(指规模以上企业、高新技术企业、科技型中小企业、“千帆计划”入库企业、“专精特新”中小企业、金融类企业，名单见附件1，下同)，高校院所、教育卫生机构的科研、教育教学、医护专业技术岗位，农民专业合作社、家庭农场、农业社会化服务组织等新型农业经营主体全职工作。其中，博士研究生年龄不超过45周岁，硕士研究生须为2018年及以后毕业。首次申请要求社会保险 费须缴费满1年，第二次申请要求社会保险费须累计缴费满2年(截止到2020年11月30日)。
3.本科毕业生:2018年及以后毕业，在我市创办企业或到规定企业，农民专业合作社、家庭农场、农业社会化服务组织等新型农业经营主体全职工作。首次申请要求社会保险费须缴费满1年，第二次申请要求社会保险费须累计缴费满2年(截止到2020年11月30日)。
(二)博士硕士住房补助
按照原《关于印发威海市万名大学生聚威创业计划实施办法的通知》(威人组发〔2015〕6号)有关规定，已申领过住房补助尚未期满，可以继续申请住房补助。2018年以后来我市就业的博士、硕士研究生不再享受该住房补助政策。
三、津贴标准
(一)万名大学生聚集计划生活津贴
1.符合条件的博士、硕士研究生、本科毕业生每人每月享受5000元、2000元、1000元生活津贴，可连续享受三年。
2.教育录(聘)用的全职从事教育教学工作的“双一流”建设高校全日制本科毕业生，每人每月享受2000元工作津贴，不与生活津贴重复享受。
闹衡颂3.在站博士后人员享受全职在威工作的博士研究生待遇，每人每月给予5000元生活津贴，以实际在站时间为准，最多不超过两年。
(二)博士硕士住房补助
符合条件的博士、硕士研究生每人每月享受1000元、500元住房补助，可连续发放3年。
四、申报材料
(一)万名大学生聚集计划生活津贴
1.就业人员须提供威海市万名大学生聚集计划生活津贴申请表、与用人单位依法依规签订《劳动合同》或《事业单位聘用合同》、2020年7月—10月银行代单位发放工资明细账(单)，事业单位人员还须提供从事专业技术岗位的有关证明。
2.创业人员须提供威海市万名大学生聚集计划生活津贴申请表、《企业法人营业执照》和年度财务报告等可证明企业正常经营且累计投入资金超过10万元的资料。首次申领的就业创业人员还须提供学历、学位证书和学信网学历验证报告。
3.博士后研究人员需提供中期考核表或工作期满业务考核表(博士后证书);博士后进站(基地)介绍信或博士后研究人员进站备案证明等。
(二)博士硕士住房补助
申领者需提交威海市英才计划博士硕士住房补助申请表、学历学位证书、《劳动合同》或《事业单位聘用合同》、社会保险缴纳凭证等材料。
五、申报程序
五、申报程序
1.博士后研究人员通过英才威海网(www.iwhrc.com)博士后—“博士后在站生活津贴”申报。具体申报通知和操作指南可从“英才威海网”或“威海博士后”微信公众号(wh-bsh)查看。咨询电话:0631-5681177
2. 在规定企业、高校院所就业或自主创业的博士、硕士研究生、本科毕业生，由所在单位通过公共就业一体化，向注册地人力资源社会保障部门提出申请，不接受个人直接申请。咨询电话:0631-5687097
3. 教育录(聘)用的博士、硕士研究生、“双一流”建设高校全日制本科毕业，按照单位隶属关系向各级教育部门提出申请。咨询电话:0631-5629032
4. 卫生机构录(聘)用的博士、硕士毕业生，由所在单位按照隶属关系向各级卫生健康部门提出申请。咨询电话:0631-5620508
5. 在规定企业范围外的农业企业、农民专业合作社、家庭农场、农业社会化服务组织等新型农业经营主体就业的博士、硕士研究生、本科毕业生，由所在单位向注册地农业农村部门提出申请。咨询电话:0631-5629811
申请人所在单位须将审核通过人员名单在单位网站或显要位置张贴公告等方式公示。公示期间，如对公示有异议，可以直接向受理审核部门反映。
