企业环保知识培训？ 立等那么，企业环保知识培训？一起来了解一下吧。
1、依法行使群众监督，对哪些地方政府官员徇私舞弊审批污染环境项目予以举报；2、依法行使群众监督，对哪些违法污染环境的企业进行举报；3、依法自我约束，对破坏环境的行为予以抵制或改进。
低碳生活方式 1少用纸巾，重拾手帕，保护森林，低碳生活。 2.每张纸都双面打印，相当于保留下半片原本将被砍掉的森林； 3.随手关灯、开关、拔插头；不坐电梯爬楼梯，省下大家的电，换自己的健康； 4.绿化不仅是去郊区种树，在家种些花草一样可以，还无须开车； 5.一只塑料袋5毛钱，但它造成的污染可能是5毛钱的50倍； 6.完美的浴室未必一定要有浴缸；已经安了，未必每次都用；已经用了，请用积水来冲洗马桶； 7.关掉不用的电脑程序，减少硬盘工作量，既省电也维护你的电脑； 8.想避开车来说，骑自行车上下班的人一不担心油价涨，二不担心体重涨；(短程的，可以徒步) 9.没必要一进门就把全部照明打开，人类发明电灯至今不过130年，之前的几千年也过得好好的； 10.考虑到坐公交为世界环境做的贡献，至少可以抵消一部分开私家车带来的优越感； 11.请相信，痴迷皮草那不过是一种反祖冲动； 12.可以这么认为，气候变暖一部分是出于对过度使用空调\暖气的报复； 13.尽量少使用一次性牙刷、一次性塑料袋、一次性水杯/饭盒......因为制造他们所使用的石油也是一次性的；
[编辑本段]绿色企业具备的条件： 作为绿色企业．它应该具备以下几个条件: 1.生产绿色产品 从设计．制造、销售到回收处置的全过程中 对环境无害或危害较少，符合特定的环保要求．有利于资源再生的产品。例如新时代健康产业集团公司生产的国珍牌系列产品就是绿色产品。并且注重了整个的生态产业链的绿色健康发展，对国家和社会及个人都有益。 2.使用绿色技术 绿色技术是指能够节约资源、避免和减少环境污染的技术 是绿色管理的核心内容。绿色技术可以分为末端处理技术和污染预防技术。末端处理技术是在默认现有生产体系的前提下 对废弃物采用分离、处置、处理和焚烧等手段试图减少废弃物对环境的污染的技术 污染预防技术则着重于污染源头的削减。绿色技术是解决资源耗费和环境污染产生的主要办法 它既可以为企业带来效益和增强竞争力，又可以在不牺牲生态环境前提下发展 是建设绿色企业的关键。 3．开展绿色营销 绿色营销即企业在市场调查、产品研制，产品定价、促销活动等整个营销过程中，都以维护生态平衡 重视环保的“绿色理念 为指导 使企业的发展与消费者和社会的利益相一致。绿色营销应包括收集绿色信息．发展绿色技术．开发绿色产品． 实行绿色包装． 重视绿色促销．制定绿色价格．选择绿色渠道．树立绿色形象、提供绿色服务等．将资源的节省再生与减少污染的环保原则贯穿营销活动的始终。 可见，绿色企业的主要特征是把生态过程的特点引申到企业中来，从生态与经济综合的角度出发，考察工业产品从绿色设计 绿色制造到绿色消费的全过程，以其协调企业生态与企业经济之间的关系 主要着眼点和目标不是消除污染造成的后果，而是运用绿色技术从根本上消除造成污染的根源，实现集约、高效 无废、无害．无污染的绿色工业生产。绿色企业比一般企业能更高效地利用资源和能源 以较少的物耗 能耗生产出更多的绿色产品 并能使在一般企业中被排出厂外的废弃物和余热等得到回收利用 可大大提高绿色企业的循环经济综合效率，而非单纯的经济效率或生态效率。 [编辑本段]发展绿色企业的战略选择： 绿色企业是构建和谐社会发展的新型企业。发展绿色企业．要从企业经营的各个环节着手来控制污染与节约资源．达到企业经济效益．社会效益．环境保护效益的有机统一。政府和企业应积极研究环保对策．将环保投入作为企业开拓市场、降低成本、实现高效益的有效手段。针对我国绿色企业的现状和亟待解决的问题，提出如下对策： 1.落实科学发展观，树立环保意识 目前大多企业都设有环保机构 但几乎都是形同虚设。企业内部根本就不存在环境管理．员工环保意识淡薄。因此．要首先解决人的意识问题 其主要内容包括：一是要建立人与自然的和谐观念。认识到人与自然是一个有机整体 两者互相依存，相互制约 相互作用。两者必须协调发展，才能保证人类生存和发展的健康、安全。要变社会以人为中心为人与自然和谐并存 变企业追求自身利润最大化为追求自身利益与社会利益最佳结合为目标 二是要树立环境道德观念。把人与人之间的平等、正义等道德观念扩展到人与自然的关系上 明确人类对自然界所负有的道德责任。三是要树立环境法律观念，明确环境责任．以法治理和保护环境。谁污染谁治理 是中国污染防治政策的核心。 2.以人为本，教育为先 企业员工不仅应有较强的环保意识．还要有环保及专业基础知识．使其岗位责任同环保紧密相连，这样员工不仅能自觉地保护环境，还能够使环保技术创新同工艺创新相一致，推动企业发展。因此．企业绿化首先从人的教育开始．这里的人应是全体员工．包括经营者 各级管理者和职工．这里的教育不仅包括环 保意识教育 环保知识教育 还包括岗位专业技术培训．只有这样才会让人适应市场和社会的需求 为企业的发展创造最根本的条件。为了倡导环境保护的观念、激励员工做出对环境友善的行为．及推动实施环境管理系统，企业必须规划并执行对全体职工的教育训练。 3.推行绿色生产，提供绿色产品 绿色生产又称清洁生产．是指以节能、降耗 减污为目标．以技术、管理为手段 通过对生产全过 程的排污审计 筛选 实施污染防治措施．以消除和减少工业生产对人类健康和生态环境的影响．从而达到最大限度地防治工业污染 提高经济效益双重目的的综合型措施。它包括两方面的含义．即清洁的生产过程和清洁的产品．前者要求生产过程对环境无污染或少污染．后者要求产品在使用和最终报废过程中不对环境造成损害。 4.实施绿色营销战略 企业要不断探索绿色经营，如建立绿色商 品基地，营造绿色购物环境．推广绿色营销、绿色服务 宣传推广绿色消费方式等．适应人们崇尚健康 保护生态、追求生活高品质的需要。绿色营销即企业在市场调查、产品研制、产品定价、促销活动等整个营销过程中．都以维护生态平衡，重视环保的”绿色理念”为指导．使企业的发展与消费者和社会的利益相一致。绿色营销是一个复杂的过程．它要求将绿色管理思想贯穿于原料采购和产品设计，生产销售到售后服务的各个环节。绿色营销应包括收集绿色信息 发展绿色技术、开发绿色产品，实行绿色包装 重视绿色促销、制定绿色价格 选择绿色渠道 树立绿色形象 提供绿色服务等。 5.塑造绿色企业文化 绿色文化是使人类愈来愈好地生存和发展而进行的设计 制造并使之产生积极成果的一种文化 其基本观点是把人与自然、人与人，人自身的和谐作为人类应有的追求．是企业文化的基础。随着企业绿色生产和绿色营销的开展以及员工绿色需求的"增长，营造绿色企业文化势在必行。绿色企业文化是以绿色文化为企 业经营管理的指导思想．并将其贯穿于企业经营的各个方面．它是发展绿色企业的基础．以开展绿色营销为保证．以满足员工的需求为动力，实现员工、企业、生态和社会可持续发展的经营文化．它是绿色经营模式的灵魂。 近年来世界各国开始倡行环境保护，消费者、政府都要求企业必须依照环保法律执行生产符合环保法令的制程产品，建立回收系统或采用天然原料、产品等之企业称之为绿色企业。例如宏碁计算机在德国拿下「绿色计算机」第一名，BENZ汽车可以使日后旧车废料回收90%的资源以减少环境污染，均获得消费者良好的响应。
1、每年与全体员工签订安全生产责任书，强化员工在安全生产中必须要承担的责任，使员工有一个安全责任感，遵守安全有关规定，不违规操作。
2、每年修订生产车间岗位安全操作规程及应急救援预案，张贴在车间，让全体员工能熟知本岗位职责及发生事故后能及时采取应急措施，减少伤痛及财产损失。
3、每月开展班组安全例会，针对近期的安全工作进行分析总结，另外向全体员工通报园区内及集团公司内发生的安全事故，同时回顾本企业往年同期发生的事故，用事故案例教育全体员工要按规操作，了解安全形势，掌握风险因素。
4、车间宣传橱窗内每月张贴安全知识内容，让全体员工能多了解安全知识，增强安全意识。
5、加强巡查，发现违规行为立即进行教育，说明违规造成的后果，促使其认识到违规作业的不良后果，从而做好安全工作。
6、加强考核。①年初与生产车间、电工、安全部进行安全考核，给予一定的经济奖励。凡发生一起安全事故给予事故车间按规定扣除奖励。从中层领导层抓安全，促使领导能重视一线员工的安全意识，已起到了好的效果。②每季度对一线操作工进行安全评比，由车间、班组提名，评出的先进给予一定的奖励，在评比中提升一线操作工的安全意识，促进安全生产。③每年车间进行由一线员工向公司提出合理化安全建议，一旦采取给予一定的奖励，一线员工是最能看到生产作业现场安全隐患的群体，这个群体的安全意识一旦提高，对安全生产能起到极大的作用。
木棍+刀+枪
依次提升战斗力！当然只是开个玩笑。
提升一线员工的战斗力很简单，如果你是公司老板，你只需要找一个优秀的一线管理者；如果你是一线管理者，你需要多看看管理的书籍，多参加公司组织的类似的培训，多用心对待兄弟！
以上就是企业环保知识培训的全部内容， 。
