培训咨询师？.那么，培训咨询师？一起来了解一下吧。
做好教育咨询师最需要的是三个方面：第一：职业技能，咨询师定位是个销售，需要的职业技能就是话术的灵活运用，这里面由于很多咨询机构很少对于教育咨询师进行系统的培训，导致很多咨询师成长很慢，大部分都是自己摸索。第二：心理素质：所有的销售都是很有压力的，压力来源于业绩。目前市场的教育咨询师都是电话营销，要好这个很需要非常好的解压能力。第三，职业规化：教育咨询师这个行业坐在底层很难有大的发展，只有经过两年或者三年的基层工作，熟练的掌握了咨询的能力和技巧，转而做咨询主管。从事咨询话术的定制，咨询师的管理，咨询部门的筹建，这样以后才有潜质。
不可靠。壹点灵这就是个pian人的平台。十分不规范。
咨询师上去之后先要被勒索当200个小时的打工人，然后还需要交钱参加这个pian人平台的培训，才能接单。不管你是不是已经成熟的咨询师。
记住，正规的咨询师，是不会去平台的。平台上比如1000个咨询师，前面10个是友好关系，知名咨询师。后面都是白骨，给人家垫底。没意思。
想做咨询师，看灵性，看天赋，看个人成长。培训不是必须的，反而是特别的不赞成参加培训。高手，都是自我成长。
多年以前，心理咨询师就是一帮骗子搞起来的。后来第一批被人社部取消了职业资格。
心理咨询师当中，100个咨询师，大约50个有心理问题，是从心理有问题转行而来的。所有不建议求助心理咨询师。
没事刷刷抖音，赚钱的时候努力工作，都比叫咨询师强的多。
当然了，如果你一定要当，请当个独立咨询师。别在这些垃圾平台上混，没有存在感。
这算是比较初级的职位，当然里面里面也是有许多技巧的，比如销售、沟通等。发展前途的话，在本职位一直待下去肯定不是前途啦。那接下来可以发展的方向有：部门管理，运营管理；销售管理；项目管理等，就是培训机构所有的职位都可能。就看你在初级岗位上能力怎么样，是否能得到上级赏识。当然如果一直做咨询师也没啥不好，就看你的绩效如何，能招上多少学生，在基本工资的基础上会有业绩提成，做得好的每个月也是好几千（还要看培训机构的提成政策）。当然这行业也有招生淡旺季之分（主要看培训机构做什么培训的）。时多时少也是正常的。
考研咨询师是在考研方面，运用专业知识、技能和经验，通过咨询的技术与方法，帮助个人或组织解决问题或提供方案的专业人员。
考研咨询师一般都要求有硕士以上学历。在知识结构方面应同时具备心理学、经济学、社会学和管理学等多方面的专业知识。沟通能力是第一位的、分析问题、解决问题的能力、信息运用能力、人际交往能力和自身的敏感性都是咨询师所应该具备的。
需要有对各行各业全面综合的把握，在一问一答之间调动自己的全部知识储备；从事过相关工作的经验；熟练各种测评工具和方法，切实地根据咨询者的需求加以引导。
扩展资料
作为一种智力密集型的知识服务性产业，咨询的现代意义是指来自个体和组织外部的专业化技能，它以专门的知识、信息、经验为资源，针对不同的用户需求，提供解决某一问题的方案或决策建议。
咨询师运用现代化的手段和科学方法，通过对企业的诊断、培训、方案规划、系统设计与辅导，从集团企业的管理到局部系统的建立，协助其建立现代管理系统，提出行动建议，并协助执行这些建议。主要包括综合管理咨询、战略管理咨询、生产、人力资源、财务、物流、市场营销、信息系统管理咨询。
参考资料来源：百度百科-咨询师
做好教育咨询师需要做到：1·具有良好的教育背景和完善的教育体系作为从事职业的入职条件和优势。2·拥有良好的心理素质和职业素养，作为职业发展的保障和推动力。3·明确具体的教育咨询方向，是普通教育类的、职业培训类的？具体的细化，突出优势所在。4·不断提升自我，加强学习，完善自我。5·做好职业规划、职业计划，有方向的向着目标发展。确保自己不被迷失！
以上就是培训咨询师的全部内容。
